Responsable de l'activité Inclusion/Insertion
Il y a 4 heures
SaintGeoursdeMaremne, Nouvelle-Aquitaine, France
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Description du poste
Rattaché au pôle stratégique de le FMS Academy, l'activité Inclusion Insertion a pour mission de favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap à travers une offre intégrée à l’entreprise d’accompagnement, de remobilisation et de partenariats territoriaux.
Il s’inscrit dans la continuité de la mission de l’organisme de formation : accompagner les parcours inclusifs et durables, tout en fédérant les acteurs publics, privés et associatifs autour de l’insertion professionnelle.
Missions principales :
1. Pilotage stratégique et opérationnel
Il s’inscrit dans la continuité de la mission de l’organisme de formation : accompagner les parcours inclusifs et durables, tout en fédérant les acteurs publics, privés et associatifs autour de l’insertion professionnelle.
Missions principales :
1. Pilotage stratégique et opérationnel
- Concevoir et déployer la stratégie de l’activité en cohérence avec le plan de transformation de l’Academy
- Assurer le pilotage budgétaire et le suivi des indicateurs de performance (taux d’insertion, taux de remobilisation, satisfaction, etc.).
- Superviser les équipes opérationnelles (CIP, coordinateurs, chargée de relation partenaires).
- Rendre compte à la direction et contribuer aux réflexions stratégiques globales.
- Créer et structurer le fonds de dotation : aspects juridiques, gouvernance, communication.
- Identifier les axes prioritaires d’investissement social.
- Prospecter et animer les relations avec les entreprises partenaires, fondations, mécènes et collectivités.
- Organiser des événements de levée de fonds et de sensibilisation à l’inclusion.
- Fédérer les acteurs du territoire autour des enjeux d’inclusion (employeurs, acteurs du handicap, collectivités, institutions).
- Représenter l’organisme dans les réseaux territoriaux et instances de concertation.
- Concevoir, expérimenter et piloter de nouveaux dispositifs d’accompagnement.
- Rechercher des financements (appels à projets, subventions, mécénat).
- Assurer la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques d’inclusion.
- Encadrer, soutenir et animer l’équipe du pôle.
- Favoriser la montée en compétences des collaborateurs.
- Assurer la coordination inter-pôles et le partage d’informations avec la direction.
Le profil
Études
- Bac+5 : Master ESS, Politiques publiques, Ingénierie de l’insertion, Sciences sociales, IEP (option social/politique territoriale), management (+ spécialisation ESS), ou Bac+3/5 en insertion / ESS / développement local.
Expérience
- 5 à 15 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Direction ou coordination de dispositifs d’insertion (OF, SIAE, EA, EATT, associations d’insertion, missions locales, Cap Emploi, opérateurs formation) et/ou programmes d’innovation sociale (fondations d’entreprise, ONG, think tanks, incubateurs impact).
- Conduite de projets cofinancés (Région, Europe, AGEFIPH, DDETS).
- Travail avec des collectivités / institutions depuis une posture “innovation” en plus du volet “insertion”.
- Maîtrise des partenaires territoriaux, circuits de financement, reporting, Agefiph, Région, DDETS.
Une 1ère expérience en montage de fonds de dotation ou levée de fonds privée est en plus
Compétences clés
- Pilotage stratégique, budget, reporting institutionnel.
- Montage et conduite de projets d’insertion et de remobilisation.
- Connaissance du handicap et des acteurs territoriaux.
- Animation de partenariats institutionnels.
- Management direct (5 – 15 personnes).
- Montage de dossiers de subvention.
- Pilotage d’innovation sociale : conception, expérimentation, évaluation d’impact.
Informations complémentaires
Avantages classiques FMS (Véhicule de service, mutuelle, télétravail 40%, etc)