Une cheffe ou un chef du département du budget et du contrôle de gestion

La direction des affaires financières et du contrôle de gestion (DAFCG) est un service du secrétariat général de la Cour des comptes, chargé de préparer le budget des juridictions financières (Cour des comptes et Chambres régionales et territoriales des comptes – CRTC), d’en assurer l’exécution et de mettre en place les outils de pilotage et de contrôle nécessaires au suivi, à l’optimisation et à la sécurisation de la gestion. Elle a en charge, sous l’autorité du secrétariat général, les relations avec les services de l'Etat compétents sur son domaine d'activités, et notamment la direction du budget, le contrôleur budgétaire et comptable ministériel et la direction des achats de l'Etat. Elle assiste et conseille les directions opérationnelles et les chambres en matière de marchés publics.

Elle est composée de trois départements :

• Le département de la comptabilité générale (DCG) ;
• Le département du budget et du contrôle de gestion (DBCG) ;
• Le département de la commande publique et de la politique achats (DCPPA).

La DAFCG a pour objectif d’offrir des prestations de qualité concernant la budgétisation, la chaîne de dépense et la fonction achat des JF, de valoriser les métiers financiers et d’optimiser les conditions d’utilisation de Chorus par les gestionnaires. Elle assure en outre la régie d'avances et de recettes.

La direction compte, outre le directeur, 23 agents, dont 12 de catégorie A et 10 de catégorie B.

Le département du budget et du contrôle de gestion (DBCG) élabore le budget du programme 164 « Cour des comptes et autres juridictions financières » composé d’un budget opérationnel de programme unique comportant 27 unités opérationnelles.

Le DBCG instruit le dialogue en interne et avec les services de l’Etat concernant les projets de lois de finances, pilote l’exécution budgétaire et assure l’information financière destinée au Parlement et aux instances des JF sur les exercices antérieurs, présents et à venir. Vous aurez notamment pour missions de :

• préparer et suivre les dialogues de gestion internes à l’échelle pluriannuelle pour déterminer les propositions budgétaires échangées avec la direction du budget lors de la préparation des PLF ;
• suivre l’élaboration des lois de finances notamment lors des phases d’examen au Parlement concernant le programme 164 ;
• élaborer les documents budgétaires à destination du Parlement et à destination des instances de gouvernance internes ;
• piloter l’exécution budgétaire, en mettant les crédits à disposition directions opérationnelles de la Cour et des chambres régionales et territoriales des comptes, en actualisant la programmation budgétaire au cours de la gestion et en préparant les comptes rendus d’exécution.

Le DBCG accompagne les directions de la Cour et les chambres régionales dans la prévision et l’exécution de leurs budgets. Vous aurez notamment pour missions de :

• proposer des outils aidant les gestionnaires à budgéter et piloter leurs dépenses ;
• répondre aux sollicitations des gestionnaires et fournir un appui méthodologique ;
• suivre l’exécution des programmations pluriannuelles d’investissements immobiliers et numériques en coopération avec les directions opérationnelles et les autres départements de la DAFCG ;
• Le DBCG assure le contrôle de gestion et contribue au pilotage de la performance au sein des JF.

Vous aurez notamment pour missions de :

• conduire l’actualisation des outils et des procédures du contrôle de gestion, en coopération avec les autres départements de la DAFCG et les directions opérationnelles ;
• contribuer aux travaux de modernisation des indicateurs de performance du programme 164 annexés aux PLF, en lien avec les services de la Cour et la direction du budget.

Vous assurez la gestion quotidienne de l’équipe composant le département. A ce titre, vous veillez à la qualité du dialogue avec les autres départements de la DAFCG et à la qualité du cadre de travail de votre équipe. Vous favorisez le recours aux formations et aux outils permettant aux agents de développer leurs compétences et leur projet professionnel.

Le département est composé :

• d’un ou une cheffe de département ;
• d’un adjoint ;
• d’une chargée de mission de catégorie A, chargée du suivi de la masse salariale, et de deux collaborateurs de catégorie B, chargés notamment des restitutions Chorus, de la mise à disposition des crédits et de la programmation par activités.

L’activité du département est soumise à des pics saisonniers, en fonction des impératifs du calendrier budgétaire.

Agent titulaire de catégorie A, vous devrez maitriser les compétences suivantes :

SAVOIR-FAIRE

• Programmation budgétaire et gestion des emplois et des crédits de masse salariale (E)
• Programmation par activités (E)
• Restitution et pilotage des ressources (E)
• Elaboration des documents budgétaires (E)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) (E)
• Qualité rédactionnelle (M)
• Connaissance des applications Chorus et Tango (M)

SAVOIR-ETRE

• Autonomie dans l’organisation personnelle et dans l’interaction avec les autres départements pour assurer la réalisation des travaux associant les différentes compétences (E)
• Capacités relationnelles et sens de l’écoute (E)
• Disponibilité et réactivité (M)
• Anticipation et planification (M)
• Qualités d’analyse et de rigueur (M)

CONNAISSANCES

• Connaissance du fonctionnement des juridictions financières (A)
• Maîtrise de la LOLF et du cadre juridique des finances publiques (E)
• Concepts et outils du contrôle de gestion (M)

*(A) : compétences à acquérir sur le poste ; (M) : niveau maîtrise ; (E) : niveau expert

Le poste suppose des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein ou à l’extérieur des juridictions financières (le directeur des affaires financières et du contrôle de gestion et son adjoint, les autres départements de la DAFCG, les directions opérationnelles et les secrétaires généraux des CRTC, la direction des ressources humaines, la direction du budget (bureau 8BJM), le service du contrôleur budgétaire et comptable ministériel (Département du contrôle budgétaire) notamment.

Une expérience préalable en matière de contrôle de gestion constitue un avantage.

CONSTITUTION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature devra comporter :

• une lettre de motivation adressée à M. le Directeur des Ressources Humaines ;
• un curriculum vitae ;
• les trois derniers comptes rendus d’entretiens professionnels ;
• le dernier arrêté indiquant le grade et l’échelon ;
• les copies des 3 dernières fiches de paye et, le cas échéant, des fiches de paye mentionnant tout élément indemnitaire non mensualisé (complément indemnitaire, bonus, etc.) ou une fiche de rémunération annuelle fournie par l’administration d’origine (portant mention du traitement indiciaire et du détail des primes et indemnités qui seraient perçues au moment du recrutement).

Il sera adressé par courriel à l’adresse suivante : recrutement@ccomptes.fr avec la référence Chef_ département_budget.

Les candidates et candidats sélectionnés pourront être invités à se présenter à la Cour en vue d’un entretien.

RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES

Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de :
Richard Chrébor, directeur des finances et du contrôle de gestion
Tel : 01 42 98 97 60
e-mail : richard.chrebor@ccomptes.fr

Ou en cas d'absence :
Mehdi Djebbari, secrétaire général adjoint de la Cour des comptes
Tel : 01 42 98 99 45
e-mail : mehdi.djebbari@ccomptes.fr

Tout renseignement complémentaire sur la procédure peut être obtenu auprès de :
Pascal Elie, chargé de recrutement
Tel : 01 42 98 99 03
e-mail : pascal.elie@ccomptes.fr