Responsable du parc roulant et matériels

Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?

Vous êtes prêt à relever des défis et à accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.

Le service est positionné au sein du groupement formation-techniques-équipements situé sur le site de Danjoutin.
Poste à temps complet ouvert en catégorie B, aux candidats issus de la filière sapeur-pompier (lieutenant 1ère ou 2ème classe), filière technique (technicien, technicien principal 1ère ou 2ème classe) ou administrative (rédacteur) ; A pourvoir rapidement.

Missions principales :
• Gestion du parc roulant : 120 véhicules
• Gestion de l’atelier mécanique (management mécaniciens, équipements atelier…),
• Elaboration et suivi des plans de maintenance préventive et d’entretien ; élaboration des plans d’équipement suite à la révision du SDACR
• Suivi et planification des contrôles réglementaires
• Elaborations des plannings de travail de l’atelier mécanique et des interventions des prestataires exté-rieurs en liens avec les contraintes opérationnelles et de formations,
• Etude et analyse des grosses maintenances (décennale, reconditionnement, réception technique des véhicules et mise en service)
• Assurance : suivi des déclarations, expertises et gestion des sinistres liés au matériel roulant (flotte auto, bris de machine),
• Gestion des carburants (cartes carburants, suivis de marchés, consommations, facturations),
• Suivi et coordination des ateliers habillement et matériels opérationnels et de la réserve départementale
• Acquisitions matériels, suivi technique des marchés, réceptions afférentes, prospectives achats maté-riels innovants
• Elaboration de process pour le service
• Suivi budgétaire des lignes affectées, vérification des factures : budget investissement 1.2 k€, budget fonctionnement 440 000€
• Réalisation des tableaux de bord sur l’activité du service.

Missions opérationnelles (pour les candidats de la filière sapeur-pompier) :
• Gardes de chef de groupe sur l’agglomération belfortaine (régime posté 24h)
• Astreintes hebdomadaires de chef de salle opérationnelle
• Participation aux FMPA de tronc commun et de spécialités le cas échéant