Fullstack AI Engineer

BARY recrute son/sa Fullstack AI Engineer confirmé·e en CDI à Bordeaux pour rejoindre une équipe où le développement IA-driven en Spec Driven Development (SDD) est déjà le quotidien.

Pourquoi ce rôle, maintenant ?

BARY construit l’infrastructure de transaction du transport de marchandises. La traction est là :

- Un parc marchand en expansion continue

- +15 000 utilisateurs actifs sur les deux apps

- +30 M€ de GMV traités sur la plateforme

On franchit un palier produit. La V1 a validé la promesse, la V2 doit l’industrialiser sur deux applications complémentaires :

- Côté marchand : la console des transporteurs (vitrine, offres, opérations)

- Côté client : l’expérience de réservation et de suivi pour les chargeurs

On a co-construit le workflow (Speckit + Claude Code). Les fondations sont posées, on est dans une phase d’amélioration continue et on cherche quelqu’un qui en a déjà fait sur un projet pro et qui peut nous tirer vers le haut. Chez BARY, l’IA ne s’arrête pas à la R&D : ce poste a aussi pour objectif d’outiller les autres pôles (marketing, sales, ops…) en automatisations IA.

Notre conviction : l’IA n’amplifie que ce qui est cadré. Sans specs solides, l’IA livre du code rapide mais faux. C’est pour ça qu’on couple SDD + Speckit + IA-driven comme pratique unique.

Ce à quoi ressemble la réussite

À 6 mois

- Autonome dans notre workflow IA-driven existant

- Au moins 6 fonctionnalités V2 livrées de bout en bout (spec → code → prod) en mode IA-driven

- Force de proposition sur l’évolution du workflow (un agent, un template ou une amélioration significative que tu as porté est utilisé par l’équipe)

À 12 mois

- V2 stable en prod, V1 décommissionnée avec continuité de service tenue pour tous nos clients

- L’IA est ancrée dans le quotidien R&D BARY (workflow industrialisé, étapes critiques toujours sous contrôle humain)

- +1 nouveau projet V2 porté de bout en bout

- Pratique IA-driven documentée et transmissible (templates SDD, retours d’XP capitalisés)

- Au moins une automatisation IA livrée et utilisée par un pôle métier

Pourquoi travailler chez BARY ?

- Une équipe jeune, bienveillante, dynamique et ambitieuse, où chacun compte et progresse ensemble

- Une mission utile : redonner de l’attractivité à un secteur essentiel à l’économie française

- Des moments conviviaux, de la formation continue et de vraies responsabilités dès ton arrivée

- Rythme hybride : 3 jours au bureau pour s’aligner et avancer vite, 2 jours en télétravail pour le focus et la flexibilité, et 2 semaines de mobilité complète par an

- La mutuelle, prise en charge à 100 % par BARY

- La possibilité de louer une voiture à petit prix avec notre partenaire Colocauto

Le spike, c’est ici qu’on tranche

- Tu as livré au moins un projet pro où l’IA était au cœur du workflow de bout en bout (chat, agent, RAG, automatisation, copilote)

- Tu utilises l’IA au quotidien dans ton workflow dev (Claude Code / Cursor / Speckit / agents), pratique blindée que tu peux décrire en détail

- Tu sais où l’IA accélère, où elle ment, où elle introduit de la dette ; tu écris des specs avant de coder et tu review son travail

Prérequis

- Fullstack TypeScript confirmé (NestJS + Next.js en prod, projets sérieux)

- PostgreSQL solide (modélisation, migrations, perf)

- Expérience SaaS B2B multi-tenant

- Stratégie de test claire (Jest + Playwright)

Soft skills filtrantes

- Pragmatisme delivery (livrer > peaufiner)

- Curiosité métier : avoir envie de comprendre le transport de marchandises, un secteur pilier de l’économie, encore largement à transformer, où chaque flux, chaque contrainte opérationnelle ou exception nourrit un puzzle passionnant à résoudre

- Moteur pour l’équipe (propositions concrètes, avancement et blocages visibles)

- Autonomie dans le flou structuré

Apprenable : DDD, Scaleway/Terraform, e-commerce/marketplace B2B, secteur transport.

On filtre activement : « L’IA c’est l’avenir mais jamais utilisé en pratique » / « le code parle pour moi » / le perfectionniste qui ne livre pas / le tech déconnecté du client / le chasseur de stack pour la hype.

1. Un premier échange téléphonique pour comprendre tes motivations et répondre à tes premières questions

2. Un entretien technique pour approfondir ton parcours et s’assurer que nos attentes respectives sont alignées

3. Contrôle de références

4. Un entretien avec Victor, notre CEO