CDD -Logisticien.ne réemploi

Le pôle technique :

Equipe pluridisciplinaire qui s’est constituée au fil des années pour répondre à la multiplication des tiers-lieux transitoires, le pôle technique a pour mission de créer et maintenir les sites afin d’accueillir dans des dispositions techniques et réglementaires adaptées, une multitude de publics : des travailleurs, du public extérieur et des habitants.

Sensible à la question de la gestion des ressources, l’équipe souhaite structurer et accélérer sa stratégie de réemploi de matériaux, de mobilier, d’équipements techniques pour donner vie à ses projets à travers une démarche plus vertueuse.

Le contexte du poste :

Dans le cadre du chantier stratégique 2026 de la coopérative axé sur la sobriété et la circularité, le poste à pourvoir consiste à gérer et valoriser la circulation des matériaux et à capter les gisements des filières du réemploi, dans le but d’équiper-aménager les tiers-lieux transitoires de leurs activations jusqu’à leurs fermetures en passant par leurs exploitations respectives.

Les missions principales :

Sous la direction du Responsable technique Ile-de-France,  le.la logisticien.ne réemploi aura pour mission :

1/Développement de l’économie circulaire au sein de la coopérative

• Coordonner le fonctionnement et assurer l’aménagement continu de l’espace de stockage de 1500 M2 situé sur le site d’Arcueil (“Magma”)

• Créer d’un tableau de bord de pilotage

• Développer un outil de stock simplifié (“Catalogue”) pour diffuser et dynamiser l’offre interne.

• Répertorier, mettre en valeur et diffuser l’ensemble des actions menées

• Assurer une veille sur la filière réemploi

• Développer le réseau partenarial de la coopérative

2/ Coordination logistique des fermetures des sites en gestion

• Assister aux réunions de fermetures et réaliser le planning en lien avec le pôle opérationnel et le pôle technique ;

• Diagnostiquer et identifier le potentiel réemploi des matériaux et équipements

• Sonder les besoins en interne ;

• Identifier et référencer les acteurs du réemploi et/ou associatifs en externe intéressés ;

• Optimiser la gestion des déchets.

3/Coordination logistique des ouvertures des sites en gestion

• Assister aux réunions d’activation en lien avec le pôle opérationnel et le pôle technique ;

• Identifier les besoins en mobilier et aménagements, sourcer et anticiper les gisements nécessaires pour les faire acheminer.

• Optimiser la gestion des déchets.

4/ Accompagnement du/de la logisticien·ne en apprentissage

• Accueillir et accompagner le.la logisticien·ne réemploi en apprentissage

• Organiser du planning hebdomadaire en tenant compte de rythme de l’alternance

L’apprenti.e reste sous le management du directeur adjoint du pôle technique

Ce que nous proposons :

• Type de contrat : CDD

• Durée : 4 mois

• Date de début : Dès que possible, à partir du 01/09/2026

• Lieu de travail : Césure - 13 rue Santeuil, 75005 Paris

Rémunération : 33k€ bruts annuels sur 13 mois

Organisation du travail :

• Semaine de 4 jours (hors période d’essai)

• 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation (acquis au prorata de la durée du contrat)

Conditions de travail :

Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.

Cela se traduit par :

• Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance.

• Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.

• Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.

Autres avantages :

• Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

• Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo

• Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance

Ce que nous recherchons :

Plateau Urbain est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences et nous accueillons tous types de talents. Par ailleurs, à compétences égales nous donnons la priorité aux travailleur.euses en situation de handicap ou bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

• Une première expérience en logistique (régie générale ou dans un environnement similaire)

• Une capacité à s’organiser et à planifier son activité de manière autonome

• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative dans la gestion des missions

• Un bon esprit d’équipe et une capacité à se coordonner avec différents interlocuteur·ices

• Une aisance avec les réalités du terrain : gestion des stocks, des matériaux et des flux

• Une sensibilité aux enjeux de réemploi et d’économie circulaire

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs courants : Suite Google, Slack, Excel (formules et tableaux de suivi)

1. L’étude des CV reçues

2. Un entretien téléphonique de 20 minutes

3. Un entretien d’1 heure environ

4. Une réponse dans la semaine qui suit cet entretien.

Si vous avez besoin d’un aménagement pour que votre entretien se passe au mieux, n’hésitez pas à nous en informer.