Evaluateur au sein de la CRIP

Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne

Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.

En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.

En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.

Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne

Le poste d’Évaluateur au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupante (CRIP) aura pour missions :

MISSIONS - ACTIVITÉS :
(Décliner l'ensemble par mission)

Au sein du service :
Dans le cadre de la permanence :

- analyse de premier niveau des informations entrantes ;
- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d’information préoccupante ;
- gestion des demandes d’évaluation en urgence ;
- participation aux réunions internes et externes à l’institution ;
- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.

En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :

- définition d’une stratégie évaluative ;
- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l’évaluation d’une information préoccupante ;
- rédaction des rapports d’évaluation ;
- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué ;
- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement ;
- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d’évaluation.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
(organigramme, liens hiérarchiques)

Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités Humaines – Directeur Enfance Famille – Chef de service de la CRIP

RELATIONS FONCTIONNELLES :
(interlocuteurs internes/externes)

Responsables et responsables adjoints des Maisons Départementales des Solidarités

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :

-Disponibilité notamment dans le cadre d’une demande d’évaluation en urgence ;
-Déplacements.

Risques liés au poste :

-Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu’à la gestion de l’urgence.

Moyens spécifiques mis à disposition :

-Ordinateur portable ;
-Téléphone portable ;
-Voiture de fonction mutualisée pour l’ensemble des agents du service.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

COMPÉTENCES REQUISES :

Personne ressource au sein de l’équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : Diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé

Savoirs :
• Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance ;
• Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance ;
• Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté ;
• Besoins fondamentaux de l’enfant.

Savoir-faire :
• Techniques d’entretien ;
• Écrits professionnels en protection de l’enfance ;
• Gestion de l’outil informatique.

Savoir-être :
• Esprit d’équipe ;
• Capacité de discernement en situation d’urgence ;
• Écoute active et bienveillante ;
• Respect du cadre relatif au partage d’informations à caractère secret.

Vous pouvez candidater :

- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous

ou

- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex