Stagiaire Juriste Droit Social
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Informations générales
Entité
Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l'affacturage et du financement de la transition énergétique.CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
• En crédit-bail, pour l'acquisition de matériels et biens immobiliers;
• En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
• En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.
5 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d'un grand GROUPE.
• Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
• Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d'être acteur de son évolution au sein de l'entreprise et du Groupe.
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France
• Une entreprise inclusive qui s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.
Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe... Rejoignez-nous
Référence
2026-115534Date de parution
23/09/2026Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Stagiaire Juriste Droit Social / Relations sociales H/F
Type de contrat
Stage
Durée (en mois)
6 mois
Date prévue de prise de fonction
04/01/2027
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions
Au sein de la Direction de l’Humain, de la Stratégie et des Transformations - DHST, rattaché(e) au Département Relations Sociales, vous interviendrez, avec l'équipe, dans différents domaines :
Vos principales missions consisteront en lien avec l’équipe des juristes droit social à participer à la :
La gestion des relations individuelles :
- Apporter conseil et assistance aux opérationnels RH
- Rédiger les modèles et les réponses aux courriers,
- Rédiger note de procédures internes …
- Participer à la gestion du précontentieux et contentieux
La gestion des relations collectives :
- Participer à la préparation des négociations collectives d’entreprise et le cas échéant à la préparation des réunions de la CSSQVT
L'étude de la veille juridique :
- Assurer la veille sociale, organiser sa diffusion, et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions
- Effectuer des recherches juridiques
Missions transverses :
- Participer/contribuer aux projets RH
Zone géographique
Europe, France, Ile-de-France
Ville
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
BAC + 5 / M2 et plus en droit social
Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
Compétences recherchées
Dynamique, rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et des qualités rédactionnelles
Outils informatiques
Pack Office