Chef de service Finances, Stratégie foncière et Commande publique
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Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Chef de service Finances, Stratégie foncière et Commande publique assure une fonction stratégique et veille au bon fonctionnement de la collectivité dans la dimension financière et la sécurisation de ses actes et procédures en ce qui concerne la commande publique, la gestion foncière et la gestion locative.
La commune de la Balme de Sillingy engage une nouvelle étape de son développement fondée sur la transversalité, la modernisation des pratiques et le renforcement de la performance publique. Dans ce cadre, l’optimisation des ressources, la recherche active de financements et la sécurisation juridique sont des éléments essentiels pour soutenir tout projet et garantir une gestion durable.
Au cœur de cette démarche, le chef de service Finances, Stratégie foncière et Commande publique joue un rôle essentiel : premier partenaire des services, il sécurise la gestion budgétaire et les actes et propose une stratégie financière pour mobiliser toutes les ressources disponibles (subventions, partenariats, optimisation fiscale et financière, etc.).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260929000215-chef-service-finances-strategie-fonciere-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation en finances publiques et/ou droit public (Master en droit public, finances publiques, gestion publique, ou équivalent),
Vous maîtrisez la gestion budgétaire et la comptabilité publique (M57),
Vous avez de bonnes connaissances sur les collectivités territoriales et la commande publique,
Vous maitrisez également les processus administratifs, les outils et méthodes de conformité et contrôle interne ainsi que les outils bureautiques et logiciels métiers.
Autres connaissances :
• Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'anticipation
• Aptitude rédactionnelle (notes, délibérations, conventions)
• Pédagogie et capacité à sécuriser les pratiques internes
• Discrétion, sens de l'éthique, confidentialité
• Capacité à travailler transversalement et à accompagner le changement