Chef de la section de captation technique du renseignement Cyber H/F

Groupe RIFSEEP : 2

Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:
En tant que chef(fe) d’une section opérationnelle spécialisée dans le domaine de l’investigation numérique comprenant un adjoint, un groupe de développeurs, un groupe de coordination et deux groupes opérationnels, vous aurez pour mission de :
Concevoir, planifier, mettre en œuvre, diriger, coordonner et contrôler les activités de la section, en vous appuyant sur votre adjoint ;
Définir les orientations techniques et stratégiques de la section ;
Coordonner, gérer et animer l’ensemble des membres de la section ;
Répartir les tâches et la charge de travail entre les membres de l’équipe afin de répondre à un maximum de sollicitations opérationnelles ;
Conduire les évolutions techniques des systèmes d’informations employés par la section en relation avec les entités en interface ;
Assurer le pilotage et le suivi des projets de développement logiciel conduits au sein de la section ;
Participer au recrutement et à la formation technique des effectifs de l’entité ;
Participer à l’élaboration budgétaire puis réaliser l’exécution du plan d’achat dédié aux activités de la section ;
Assurer un reporting et répondre aux demandes exprimées par la hiérarchie en s’appuyant sur les personnels de la section.
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise - A acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau expert - Requis
Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - A acquérir
Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir manager : Niveau maîtrise - A acquérir
Savoir être :

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Savoir communiquer : Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Autres :
Avoir une expérience en management et dans la gestion d’équipe ;
Avoir une expérience en matière de gestion budgétaire ;
Avoir des connaissances en développement logiciel ;
Avoir des connaissances en investigation numérique ;
Avoir de très bonnes connaissances des systèmes d’exploitation courants (Linux, Windows) ;
Avoir de très bonnes connaissances des systèmes d’exploitation mobiles Android et iOS.

BD8AAEA5383C445FB5D3B7C140D3A0A4@ts.com