Psychologue De Coordination Mlrv

Les "binômes de coordination" ont pour mission première de mutualiser, d’harmoniser et de superviser les pratiques professionnelles des psychologues et éducateurs au sein d’une DISP.

Il intervient en appui aux éducateurs et psychologues MLRV, que ce soit en termes de préconisations de pratiques, d’aide à l’évaluation de situations sur le terrain. Il participe dans ce cas à la détection, à l’évaluation et à la construction de la prise en charge et peut assurer une prise en charge et évaluation sur les terrains.

Il procède à une analyse de tout ou partie des situations individuelles sur le ressort de la DISP dans un objectif d'étude, afin de mieux appréhender les profils des publics cibles pris en charge ainsi que les indicateurs de risque et de protection.

La conception binomiale renvoie à une mission commune et apporte un regard croisé et complémentaire. Elle doit pour autant permettre l'expression des compétences et méthodes d'intervention propre à chacun des métiers, psychologue et éducateur. Dans l'exercice de leurs missions communes, chacun des membres du binôme fait valoir l'apport de sa compétence métier et adapte ces méthodes d'intervention au fonctionnement de l'institution pénitentiaire.

La MILRV contribue à l’accompagnement des services déconcentrés dans la mise en œuvre des mesures des plans de prévention et de lutte contre la radicalisation violente.

La MILRV décline sur la DISP de Paris la stratégie nationale de lutte contre la radicalisation violente, et notamment les notes relatives à la détection, l’évaluation et la prise en charge des personnes radicalisées sous-main de justice en milieux ouvert et fermé.

Composition et effectifs du service

La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation de Paris est composée :

-          Une cheffe de la MILRV

-          Une adjointe de la MILRV

-          Une chargée de mission MF

-          Une charge de mission MO

-          Un chargé de mission en formation et expertise

-          Un secrétaire administratif (poste vacant)

-          Un éducateur coordonnateur (poste vacant)

Composition et effectifs du service

La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation de Paris est composée :

-          Une cheffe de la MILRV

-          Une adjointe de la MILRV

-          Une chargée de mission MF

-          Une charge de mission MO

-          Un chargé de mission en formation et expertise

-          Un secrétaire administratif (poste vacant)

-          Un éducateur coordonnateur (poste vacant)

Votre hiérarchie

Cheffe MILRV – Anne AVERINK

Adjointe MILRV – Emma Lapierre

Vos interlocuteurs métiers

MLRV

RIFSEEP : 1

Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur interrégional, le titulaire du poste, en lien avec son binôme éducateur, est chargé :

- De participer à la déclinaison et à la mise en œuvre locale du plan de lutte contre la radicalisation violente, en lien avec l'ensemble des acteurs impliqués au sein de l'administration pénitentiaire ;
-  De participer au recrutement des psychologues et éducateurs MLRV ;
- De mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'actualisation des connaissances dans le domaine de la radicalisation. Il opère utilement à cette fin une veille documentaire ;
- D'analyser les situations individuelles des publics en voie de radicalisation ou radicalisé sur le ressort de la DISP afin de procéder à une étude de la population prise en charge par les psychologues et éducateurs MLRV et d'affiner les modalités de prise en charge ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs MLRV via l'analyse des pratiques et la formation, en concertation et en complémentarité avec les actions déjà menées au sein de la DISP ;
- De participer à la conception d'outils de formation en lien et complémentarité avec l'URFQ et les formateurs relais ;
- De faciliter et coordonner l'intégration et l'action des psychologues et éducateurs MLRV sur les territoires. Il assure la communication et la transmission des informations relatives à l'action des psychologues et éducateurs au sein de la DISP, des services déconcentrés et de la DAP (en lien avec son autorité hiérarchique) ;
- De soutenir les psychologues et éducateurs dans les missions de détection et d'évaluation. A ce titre, il peut être sollicité par les BS pour une intervention complémentaire auprès du public ou intervenir en renfort sur l'un des territoires de la DISP (de type équipe volante) ;
- D'accompagner la mise en œuvre des actions menées par les binômes de soutien et de procéder à leur évaluation. A ce titre, il rédigera en lien avec les services déconcentrés et les services de la direction interrégionale un bilan annuel ;
- De contribuer, en lien avec l'administration centrale et les services déconcentrés de l'administration pénitentiaire, à la conception de programmes de prise en charge individuelles ou collectives à destination de personnes en voie de radicalisation ou radicalisées ;
- De faciliter le développement des coopérations partenariales auprès des partenaires ciblés, institutionnels et associatifs notamment les instances sanitaires. A ce titre, il peut utilement constituer un répertoire des partenaires au sein de la DISP ;
- D'organiser la mutualisation des bonnes pratiques repérées, via la formalisation des retours d'expérience avec l'administration centrale et l'Ecole nationale d'administration (ENAP) ;

Il participe à l'identification, la conception et l'évolution des spécificités des métiers d'éducateur et de psychologue MLRV

-           D'animer le réseau des binômes sur le ressort de la DISP

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale                    OUI ☐                    NON ✔

Connaissances

• Phénomène de radicalisation et délinquance
• Connaissances dans le domaine de la psychologie
• Dispositifs de prévention de la délinquance
• Dispositifs de lutte contre la radicalisation

Savoir être

• Sens du travail en équipe
• Communication

Savoir-faire

• Rédaction, esprit d’analyse et synthèse
• Organisation, adaptation et autonomie
• Pilotage de projet
• Représentation et tenue de réunion partenaire
• Management et appui technique des terrains

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience antérieure sur la thématique souhaitée

Offres de formation associées à votre prise de poste

Programme de formation MILRV et partenaires institutionnels

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur portable, téléphone professionnel, applicatifs métiers, véhicule de service sur réservation.

Organisation de travail : télétravail possible soumis aux consignes nationales

Restauration : mess sur le domaine

Accessibilité en transport / Parking : parking et transport accessibles