Delegue De Transition H/F
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Informations générales
Entité de rattachement
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.Référence
2026-2905Intitulé du poste
DELEGUE DE TRANSITION H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
C: Emploi à temps complet
Date de prise de poste envisagée
14/09/2026
Eléments de contexte
Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué (e ) inter-régional(e), le-la Délégué(e) de transition travaille en collaboration étroite avec le bureau de la délégation, les équipes salariées et les réseaux bénévoles.
Le-la Délégué(e) de transition assure temporairement les fonctions de délégué lors d’une vacance de poste, en garantissant la continuité de l’animation de la délégation, du management et de la gestion, afin
d'élaborer des conditions stables pour la prise de poste du futur délégué.
L’affectation sur une délégation est dialoguée avec le directeur adjoint de la direction de l’animation du réseau France, le DI et le bureau de la délégation. Des objectifs sont définis en début de mission et partagés avec les acteurs clés. Une évaluation est menée en fin de mission.
Description de la mission
Pilotage stratégique et coordination des actions territoriales
- Prend en charge l’ensemble des missions du délégué pendant la période de transition
- Structure la délégation et organise l’animation du réseau pour assurer un fonctionnement soutenable.
- Adapte l’action et la posture aux réalités et capacités de la délégation.
- Travaille en lien direct avec le DI de la région et le bureau de la délégation pour définir et suivre les objectifs.
Accompagnement et suivi des activités opérationnelles
- Assure le soutien, le pilotage et la continuité des projets déjà engagés.
- Garantit la réponse opérationnelle aux enjeux identifiés sur les territoires.
- Organise les missions et responsabilités des acteurs en place.
- Gère les situations de crise ou nécessitant une stabilisation de la délégation.
Reporting et suivi qualité des actions territoriales
- Réalise un suivi régulier des actions menées pendant la période de transition.
- Contribue à une évaluation partagée avec le DI et le bureau à la fin de mission.
Transversalité et coopération interne et partenariale
- Collaborer étroitement avec le ou la délégué.e régional.e, le bureau et les équipes salariées.
- Participer aux temps de coordination demandés par le directeur de l’animation du réseau France.
Profil
Expérience de Délégué au sein du Secours Catholique
Localisation du poste
France, Ile-de-France
Lieu de travail principal
Zone de déplacement
Fréquemment sur le territoire national
Nom du manager direct
ROUXEL
Prénom du manager direct
Jean-Philippe
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