Chargé.e de recrutement

Contexte

Vous êtes à la recherche d’une alternance pour la rentrée 2023 et vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine du recrutement ?

Alors, venez rejoindre l’équipe des Ressources Humaines de la CPAM du Loiret à Orléans 

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Loiret recrute un(e) chargé(e) de recrutement (H/F) au sein du Service Ressources Humaines pour participer aux opérations de recrutement.

Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans.

Début du contrat d’alternance Rentrée scolaire 2023

Mission/Activités

En collaboration avec votre tuteur, demain, vos missions consisteront principalement à :

• Réaliser des opérations de recrutement sur différents postes et types de contrat: analyse du besoin, diffusion des offres sur les différents jobboards, sourcing, opérations de sélection des candidats, passation des tests d’aptitude en fonction des postes, réalisation d’entretiens et validation du recrutement.
• Participer à la gestion administrative du recrutement : convocations, réponses aux candidats, retours sur entretiens, confirmation de recrutement et récupération des documents en vue de l’élaboration du contrat de travail, mise à jour des tableaux de bord.
• Mener des contrôles de pièces avec classement et archivage à réaliser.
• Assurez les relations avec les services et partenaires externes.

En collaboration avec le service, vous serez aussi amené·e à piloter ou co-piloter des projets ou l’organisation de certains évènements liés à la marque employeur et à la politique de recrutement de la Caisse (de type journée d’accueil des nouveaux embauchés, forum emploi, enquête de satisfaction auprès des candidats, etc.).

Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes du métier.

Compétences

Cette alternance est faite pour vous si vous vous reconnaissez dans ce descriptif :

• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et avez l’esprit d’équipe ;
• Vous êtes ouvert(e), curieux(se) et dynamique ;
• Vous avez des qualités d’analyse et de synthèse et une aisance rédactionnelle ;
• Vous faites preuve d’une bonne capacité d’adaptation, de réactivité et de discrétion dans la gestion des activités ;
• Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils numériques et bureautiques.

Formation

Vous préparez BUT/Licence professionnelle/Bachelor/Master dans les ressources humaines et vous souhaitez découvrir l'univers du recrutement dans un environnement stimulant.

Conditions particulières

Vous aurez toute la possibilité d’échanger avec votre tuteur sur les thèmes que vous souhaiteriez aborder et serez accompagné(e) dans le développement de vos compétences tout au long de votre alternance.

Durée du contrat : 1 ou 2 ans en fonction du cursus scolaire

Rémunération : en fonction de l’âge, un pourcentage est appliqué sur la rémunération de base du poste. Elle est versée sur 14 mois (gratification annuelle et primes vacances incluses) selon les conditions conventionnelles.

Prime d’intéressement.

Horaires : 37h00 hebdomadaire – horaires variables selon les nécessités du service – RTT

Conditions d’emploi : Titres restaurants, mutuelle, la prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 50%, accès aux offres du Comité d’Entreprise après 6 mois d’ancienneté.

Condition de travail : en centre-ville, proximité immédiate des lignes de Tram A et B, proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Le permis B n’est pas exigé. Télétravail envisageable.

Conformément aux engagements pris par la Cpam du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Confidentialité et PSSI 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d’information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

5 bonnes raisons de rejoindre l’Assurance Maladie du Loiret

Contribuer à une mission d’intérêt général

Rejoindre un collectif présent sur l’ensemble du territoire : collaborer au quotidien avec de nombreux acteurs du réseau de l’Assurance Maladie et du système de santé

Participer à des projets riches et innovants : de nouveaux projets sont développés chaque année au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs

Rejoindre un employeur responsable : un engagement en faveur de l’environnement et des salariés au travers d'une politique de responsabilité sociétale des organisations

Explorer de nouveaux horizons et développer ses compétences professionnelles grâce à un réseau national et à la diversité des activités

Découvrir l’Assurance maladie en image : https://www.youtube.com/watch?v=OAk5lQ39VEk

Lien vers le rapport d’activité 2021 : https://rapport-annuel.assurance-maladie.fr/cpam-loiret/

Contact

Envie de vous lancer ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 mai 20223.

Les candidats sont informés qu’une vidéo de présentation leur sera demandée après réception de la candidature.

Les sélections débuteront à compter du 05 juin 2023 et seront composées d’un entretien avec le jury.

Les candidats sont informés que leurs identités, diplômes et expériences antérieures leur seront demandés lors de l’entretien de motivation.