Tech lead Java H/F

Vous rejoignez Groupama Supports et Services (G2S) et intégrez l'équipe Zone d'Usage Opérationnelle. Cette équipe composée de 18 collaborateurs intervient au cœur de la chaîne de traitement des données du Groupe afin de fournir aux collaborateurs/trices les données nécessaires aux usages opérationnels. Vous participerez à l'amélioration continue de la mise à disposition des données, tout en valorisant les actifs du SI.

📍Vos missions seront :

• Définir la solution technique en cohérence avec le cadre établi par l’architecture et garantir son alignement avec les besoins métier.
• Collaborer avec les équipes projet pour prioriser les travaux, estimer les charges, analyser et résoudre les incidents.
• Co‑concevoir avec les architectes solution les cas d’usage à implémenter.
• Développer et maintenir les composants techniques nécessaires à la solution.
• Établir des bonnes pratiques de développement, en lien avec les standards G2S, et promouvoir l’amélioration continue.
• Accompagner les développeurs(développeuses) : coaching, pair programming, montée en compétence.
• Conduire une veille technologique et contribuer à l’évolution de l’écosystème.
• Évoluer dans un environnement associant développement Java et enjeux Data.

Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans un contexte IT similaire et maitrisez :

• Le back‑end : Java 21, Spring Boot 2, JUnit 5, Spring Cloud Gateway, Micronaut, Apache Camel, Apache Spark (Java), Streaming Kafka Java.
• Les architectures : REST, SOAP, GraphQL.
• Les bases de données : Liquibase, Oracle, MongoDB.
• La CI/CD : GitLab CI, Maven, Sonar, OpenShift, Jenkins, Nexus.
• Les outils : GitLab, IntelliJ, JIRA, Confluence.
• Les méthodes : Scrum, Kanban, architecture hexagonale, TDD, Kata, pair programming.

• Une connaissance des environnements Data et des problématiques associées (traitement de données, architectures Big Data, valorisation de la donnée) est souhaitée.
• Une exposition à des technologies telles que Spark, Kafka ou Scala est attendue. 
• Une connaissance du domaine assurantiel sera appréciée.
• Vous êtes pédagogue, à l’écoute, capable de fédérer et de diffuser les bonnes pratiques.
• Structuré et autonome, vous savez vous organiser et prioriser dans un environnement mouvant.
• Vous avez le sens de l’exigence technique et savez prendre du recul sur des problématiques complexes.

Pourquoi nous rejoindre ?💫

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré :

🖥️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
☀️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps.
✨ Nous valorisons l’engagement de nos équipes à travers un système d’intéressement et d’abondement.
🎓 Nous accordons une grande importance à l’intégration et à la formation, avec un parcours complet (Welcom’app, Promotion, points RH et manager) et un accès à des formations continues.
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE fait partie intégrante de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion, économie d’énergie.

 🤝Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

🔵 Rejoignez‑nous également sur notre page Linkedin : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement comprend :

• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec l'équipe opérationnelle
• Questionnaire de personnalité

Durée du processus : environ 3 semaines.

#Groupama #G2S #Li‑Hybrid #Java #SpringBoot #Kafka