Business Manager H/F

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Paris, Île-de-France Twenty One Talents Temps plein 45 000 € - 65 000 € Contrat

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Présentation de la société

Entreprise française spécialisée dans le conseil, les services numériques et l'accompagnement de grands comptes et d'ETI dans leurs projets de transformation digitale. Dans un contexte de développement de son activité parisienne, elle recherche un Business Manager capable de construire et développer son propre portefeuille clients tout en recrutant et accompagnant ses consultants.

Description

Développement commercial et conquête de comptes

Vous prenez en charge le développement de votre propre portefeuille de clients grands comptes et ETI. Vous identifiez de nouvelles opportunités, prospectez les décideurs, qualifiez leurs besoins et construisez des propositions commerciales adaptées. Vous pilotez l'ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la négociation et au closing, avec un objectif clair de développement durable du chiffre d'affaires et de fidélisation de vos comptes.

Recrutement et staffing de consultants

Véritable Business Manager à double casquette, vous développez votre activité en identifiant et recrutant les consultants nécessaires aux besoins de vos clients. Vous sourcez et qualifiez les candidats, conduisez les entretiens et positionnez les profils pertinents sur les missions. Votre expérience de la vente d'assistance technique vous permet de comprendre rapidement les attentes des clients et de construire des équipes adaptées.

Management et développement de votre activité

Vous êtes responsable de votre périmètre dans sa globalité et accompagnez vos consultants pendant leurs missions. Vous entretenez une relation régulière avec vos clients, anticipez leurs futurs besoins et identifiez les possibilités de développement commercial. Ce poste s'adresse à un profil entrepreneurial souhaitant disposer d'une forte autonomie et avoir un impact direct sur la croissance de son activité.

Exigences

Profil recherché

Nous recherchons impérativement un Business Manager ESN H/F ou un Ingénieur Commercial ESN H/F disposant d'une première expérience réussie au sein d'une ESN ou d'une société de conseil digital. Le nombre d'années d'expérience n'est pas le principal critère. Nous privilégions un profil relativement junior ayant déjà acquis suffisamment de maturité commerciale, d'autonomie et de connaissance du fonctionnement d'une ESN pour développer son activité.

Expérience commerciale indispensable

Vous devez avoir personnellement vendu des prestations d'assistance technique et être capable de gérer un cycle commercial comprenant prospection, identification des besoins, présentation de consultants, négociation et développement de comptes. Une réelle appétence pour la conquête de nouveaux clients, la vente et les environnements exigeants est essentielle.

Double compétence commerce et recrutement

Vous devez avoir exercé une véritable double fonction de développement commercial et de recrutement de consultants. Vous savez sourcer et qualifier des profils, conduire des entretiens, réaliser le staffing et accompagner les consultants en mission. Une formation supérieure de niveau Bac plus 5 est recherchée, ainsi qu'un excellent relationnel, de la pugnacité, de l'écoute et une forte capacité à travailler en autonomie.
Note importante : Veuillez ne postuler que si vous remplissez toutes les qualifications essentielles et les compétences requises mentionnées dans cette annonce. Cela nous permettra de traiter les candidatures plus efficacement et de garantir que nous consacrons notre temps et notre attention aux candidats qui correspondent au profil recherché.

Avantages

Rémunération attractive

Package pouvant atteindre 80 000 euros brut annuel, composé d'un fixe compris entre 45 000 et 60 000 euros brut annuel selon expérience et d'une rémunération variable pouvant atteindre 20 000 euros par an.

Flexibilité et équilibre

Organisation hybride avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et des horaires offrant de la flexibilité. Le dispositif est complété par 7 jours de congés supplémentaires, un compte épargne temps et différents dispositifs favorisant la mobilité et l'équilibre professionnel.

Environnement et avantages complémentaires

Carte restaurant, mutuelle d'entreprise, participation, prime vacances et prime de mobilité douce viennent compléter le package. Vous évoluez dans un environnement stimulant proposant des événements internes, des rencontres professionnelles, des conférences, des workshops et des opportunités de développement.

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