Chef du pôle de valorisation du patrimoine immobilier
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Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand Etablissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l'espace. Le Cnam offre des formations dans tous les domaines, développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Le Cnam compte 22 laboratoires couvrant un très large spectre et figure dans le classement de Shanghaï au titre de trois thématiques. La recherche d’excellence qui y est menée est en particulier très en prise avec le monde économique. Enfin, la mission de diffusion de la culture scientifique et technique du Cnam s’appuie notamment sur un musée qui rassemble plus de 70 000 pièces.
Le poste est rattaché à la Direction générale des services adjointe en charge de la valorisation du patrimoine immobilier et des moyens généraux.
Vous avez une appétence pour les questions relatives au patrimoine immobilier, à sa valorisation, aux monuments historiques et à leur préservation ; vous avez une expérience réussie en politique de gestion des actifs immobiliers ? Alors postulez pour devenir le ou la future Chef(fe) du pôle de valorisation du patrimoine immobilier au Cnam
Vous aurez pour rôle de décliner la politique de stratégie immobilière et de coordonner les activités des services rattachés (maintenance, entretien et exploitation du patrimoine, gestion des données patrimoniales).
Activités principales :
Conduire les réflexions prospectives sur l'évolution du patrimoine immobilier et conseiller la gouvernance pour la définition de la politique immobilière durable de l'établissement
Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs et le maître d'ouvrage pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation ou de rénovation
Décliner la politique immobilière sous la forme de schémas directeurs stratégiques
Préparer et accompagner les montages financiers (Etat, Collectivités, Etablissement, autres partenaires) permettant la planification pluriannuelle des investissements
Élaborer, justifier et exécuter le budget du service et justifier les budgets prévisionnels pour toute opération
Décliner la politique immobilière (ajustement de l'organisation, choix des outils, définition des objectifs et suivi des indicateurs)
Organiser et encadrer l'activité interne/externe au vue des compétences et de la politique immobilière de l'établissement
Assurer la responsabilité de la maîtrise d'ouvrage de projets
Assurer la mise aux normes des bâtiments dans le respect des lois et règlementation en vigueur (MOP, Décret tertiaire, loi Elan etc)
Organiser, coordonner et contrôler les activités des équipes techniques internes et externes
Profil recherché
Niveau d'études min souhaité : Master ou équivalent (niveau 7), diplôme d'ingénieur
Domaine / Spécialisation : Expert
Niveau d'expérience minimum requise : 10 ans
Compétences attendues :
Connaissances
Patrimoine immobilier, réglementation et techniques du domaine (expert)
Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie)
Pilotage des organisations (connaissance approfondie)
Techniques de négociation (connaissance approfondie)
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention dont code de l’urbanisme et de la construction (connaissance approfondie)
Connaissance MH (expert)
Règles et techniques de construction, de maintenance, d'adaptation et de mise en sécurité des sites (connaissance approfondie)
Loi MOP (connaissance générale)
Réglementation ERP (connaissance générale)
Connaissance générale de la gestion financière et budgétaire publique
Savoir-faire
Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine (maîtrise)
Piloter un projet (expertise)
Encadrer / Animer une équipe (expertise)
Conduire une négociation (maîtrise)
Savoir représenter l'établissement (maîtrise)
Accompagner les changements (maîtrise)
Savoir-être
Aptitude au dialogue
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité de conceptualisation
Outils
AUTOCAD, office 365, Sifac
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
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