PLANIFICATEUR H/F
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Le poste
Avec une croissance à deux chiffres depuis 10 ans, nous sommes passés de 50 personnes en 2016, à plus de 700 collaborateurs et collaboratrices engagées. Une telle croissance suggère de réelles possibilités d’évoluer sur le long terme.
Le contexte et les enjeux pour ce poste ?
Organisation : Poste opérationnel, en lien direct avec les équipes de production et de chantier
Outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu)
Localisation : Poste basé à ST FONS.
Vous serez au cœur de l’opérationnel :
- En atelier,
- Sur chantier,
- Au contact des équipes de production.
Vous apprendrez à comprendre :
- Comment se monte une ligne,
- Comment se séquence une production,
- Comment les décisions de planification impactent réellement le terrain.
Vos missions au quotidien
- Consolider les plannings de production et de chantier à partir des données techniques (ISOS, CCTP, CPA).
- Construire des logigrammes d’ordonnancement et des plannings d’exécution.
- Participer aux revues de montage avec les équipes.
- Suivre l’avancement physique (production, soudures, expéditions) et tracer les événements.
- Mettre à jour les plannings et contribuer à leur fiabilité.
- Être en interface avec les équipes terrain et les responsables de site.
Sur les projets / chantiers
- Construire une vision claire à date pour le démarrage d’une production ou d’un chantier.
- Synthétiser l’avancement et partager une vision commune site / projet / client.
- Suivre et consolider les jalons.
- Proposer un plan d’actions chiffré pour atteindre les objectifs (délais, ressources, documentation).
- Identifier les écarts et proposer des solutions réalistes, en lien avec les équipes et le projet.
À moyen terme
- Prendre du recul avant de répondre aux sollicitations.
- Être capable de proposer une ou deux pistes de solution face à un problème opérationnel.
- Gagner en autonomie sur la priorisation et l’administration des ressources.
- Participer aux revues projet et, progressivement, aux échanges client.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout une personne :
- À l’aise dans la communication,
- Capable d’aller vers les autres,
- Respectueuse des équipes terrain,
- Patiente, posée, capable d’écouter,
- Qui accepte l’accompagnement et la remise en question,
- Qui ne se vexe pas facilement,
- Qui cherche des solutions plutôt que des coupables.
La capacité à apprendre et à devenir force de proposition sera le critère déterminant dans le choix final.
Compétences informatique / outils :
MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu)