Responsable Ressources Humaines de proximité
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Vos missions en quelques mots
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accompagnement de la mise en œuvre et du suivi de la politique des ressources humaines de proximité du CHU de Clermont-Ferrand
En lien avec les équipes RH de proximité et le directeur des ressources humaines, le responsale RH de proximité traduit les orientations relatives aux ressources humaines dans le cadre du projet d’établissement. Une attention particulière est apportée à la mise en œuvre des aspects suivants :
o La politique de retour et d’accompagnement dans l’emploi ;
o Le suivi et l’analyse des effectifs en lien avec le secteur du contrôle de gestion sociale et du pilotage budgétaire de la Direction des Ressources Humaines (tableaux de bord RH)
- Pilotage de l’accompagnement de proximité des projets structurants ayant un impact RH
Le responsable RH de proximité, assure, en lien avec ses équipes, l’accompagnement de proximité des projets structurants ayant un impact sur les ressources humaines du CHU de Clermont-Ferrand.
- Encadrement, gestion et suivi de l’équipe RH de proximité ;
Le responsable des ressources humaines de proximité encadre et assure le suivi de l’équipe RH de proximité présente sur les différents sites du CHU de Clermont-Ferrand.
- Participation à la conception et au suivi des projets institutionnel en lien avec les directions de site, fonctionnelles et directions des soins, dans les dimensions RH des projets et en lien avec la direction des ressources humaines et notamment :
o Les effectifs ;
o Les recrutements ;
o Le temps de travail :
o Les éléments de rémunération ;
o L’accompagnement social.
- Rôle d’information et de conseil RH en complémentarité avec l’équipe RH de proximité auprès de :
o La coordination générale des soins et la direction des soins ;
o Les directions fonctionnelles ;
- Réalisation de certaines missions ou projets à la demande du directeur des ressources humaines ;
- Participation en lien avec la direction des ressources humaines et des directions fonctionnelles au dialogue social
- Participation en lien avec la direction des ressources humaines, et en soutien des équipe RH de proximité à la sécurisation du processus recrutement et contribution aux actions de fidélisation et d’attractivité des métiers
- Suivi et gestion de dossiers individuels en lien avec la direction des ressources humaines, la direction de site
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
- Connaissances approfondies sur le Statut du Personnel Hospitalier non médical
- Connaissance des différents métiers de l’établissement hospitalier
- Maîtrise de l’outil informatique (en particulier EXCEL) et des logiciels RH
- Utilisation d’outils collaboratifs informatisés sur les mouvements du personnel au sein des services
- Conduire des entretiens professionnels
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d’activité
- Rédiger et mettre en forme des notes techniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
Qualités personnelles :
- Hauteur de vue afin d’appréhender les problématiques de gestion des ressources humaines
- Force de proposition du fait d’une vision globale des effectifs des différents pôles
- Bonne communication orale et écrite
- Capacité d’écoute
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’organisation pour mener à bien les projets et contrôler leur réalisation
- Goût pour le terrain et pragmatisme
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Formation spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Responsable Ressources Humaines
Il y a 5 heures
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France insitu Temps pleinÀ propos de insituVous en avez assez du CDI classique ?Rejoindre insitu ce n'est pas seulement postuler pour une entreprise.En travaillant avec nous, vous intervenez chez plusieurs clients de façon régulière et récurrente : d'1 à 3 jours par semaine.Autonome mais jamais seul.e, vous intégrez une communauté de Talents, véritable support au...
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Responsable Ressources Humaines H/F
Il y a 3 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne, France SO'Focus Temps pleinNous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour intervenir sur le secteur de Clermont-Ferrand et sa périphérie. - Piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs - Accompagner les managers sur les sujets RH (droit du travail, gestion des équipes) - Assurer le suivi administratif du personnel - Piloter le plan de...
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Encadrant.e Ressources Humaines
Il y a 1 jour
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Hospitalière Télétravail Temps pleinVos missions en quelques mots ACTIVITES PRINCIPALES- Suivi et analyse des effectifsEn lien avec le secteur du contrôle de gestion sociale et du pilotage budgétaire de la Direction des Ressources Humaines, le chargé des ressources humaines est en charge du :- Suivi et de l’analyse des tableaux de bord RH (effectifs,...
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H
Il y a 4 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne, France ASS DEPART SAUVEGARDE ENFANCE ADOLESCENC Temps pleinRattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, le/la RRH définit et met en œuvre la politique RH, en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques. Véritable partenaire, il/elle pilote la fonction RH, accompagne les cadres et contribue à la qualité du dialogue social, à la sécurisation juridique des pratiques et...
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Responsable des publics et du Pôle Ressources
Il y a 1 jour
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Temps pleinVos missions en quelques mots Forte de 130 agents et d’une vingtaine de métiers, la Direction de la Culture et des Relations Internationales de la ville de Clermont-Ferrand souhaite renforcer ses fonctions de pilotage et suivi de ses Ressources Humaines et des publics. Au-delà de l’encadrement et de l’accompagnement des agents du pôle qui ont...
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Adjoint Administratif Aupres De L'Equipe Rh De Proximite
Il y a 5 heures
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Hospitalière Temps pleinVos missions en quelques mots DEFINITION DU POSTE - ACTIVITES PRINCIPALES :Travail en coordination avec les différents responsables des services et directions rattachés aux pôles transversaux, le chargé des Ressources Humaines et la Direction des Ressources Humaines.· Accueil, orientation, conseil et information aux agents de...
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Alternance Chargé(e) des ressources humaines
Il y a 9 heures
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France iscod alternance Temps pleinDescription : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les armées, un.e Chargé(e) des ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance...
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Chargé de Développement Ressources Humaines
Il y a 6 jours
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Crédit Agricole Centre France Temps pleinVous êtes titulaire d'un Master 2 Psychologie du travail et des Organisations, vous avez développé au cours de votre parcours une appétence particulière pour l’analyse des situations professionnelles, l’évaluation des comportements et la compréhension des dynamiques individuelles et collectives.Vous disposez d'une expérience réussie en...
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Responsable Boulangerie H/F
Il y a 5 heures
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Work&You Temps plein 40 000 € ContratPrésentation de la sociétéWork&You révolutionne le recrutement en se concentrant sur le recrutement prédictif, en plaçant les valeurs humaines et l'accompagnement sur-mesure des candidats au cœur de notre approche. Notre équipe s'efforce de créer une expérience unique pour chaque candidat, en alliant innovation et proximité, tout en cultivant un...
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Responsable d'Exploitation F/H
Il y a 5 heures
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes, France Veolia RVD Temps plein 4 € - 6 € ContratDescription de l'entrepriseLeader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour...
