SGCD 21 - Conducteur des véhicules de fonction des autorités préfectorales F/H

Votre environnement professionnel

Le secrétariat général commun départemental assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles du département de la Côte-d’Or. En tant que préfecture chef-lieu de région, le SGCD 21 doit également assurer certaines fonctions régionales.

Composition et effectifs du service :

Le service des finances, de l’immobilier et des moyens généraux est composé de 31 agents et de deux bureaux, sous l’autorité d’un chef de service :

Le bureau de la gestion bâtimentaire et des moyens : un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau et 15 agents chargés de la gestion bâtimentaire et du fonctionnement des services internes
Le bureau de la stratégie financière et immobilière : un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau et 11 agents chargés de la programmation budgétaire, de son exécution et de la gestion du parc automobile
Le poste de conducteur relève du bureau de la gestion bâtimentaire et des moyens,

Activités du Service et du bureau

Programmation et pilotage budgétaire,
Suivi de la dépense du programme 354,
Entretien bâtimentaire et le suivi des programmes immobiliers (PNE, CAS 723).
Gestion des cités administratives et des résidences des membres du corps préfectoral
Missions d’accueil du public, de gestion du courrier et de reprographie.
Gestion du parc automobile, renouvellement et entretien.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelle :

Sous l’autorité d’une directrice et d’un directeur adjoint, le SGCD est au service de l’ensemble des structures bénéficiaires du périmètre ATE. Le bureau de la gestion bâtimentaire et des moyens échange et travaille avec les services bénéficiaires, les autres services du SGCD. Les conducteurs de véhicules sont en relation directe avec les autorités préfectorales

Vos activités principales :

conducteur véhicules des autorités préfectorales
visites ministérielles
conducteur agents
dépôts colis
aide à la manutention
soutien mission logistique (navette courrier etc...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence et réactivité requises
Respect des règles de déontologie et de confidentialité,
Forte activité en fin de gestion (novembre-décembre)
Possibilité de télétravailler

Durée souhaitée sur le poste :

3 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

- Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

- S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Autres :

Des formations seront proposées lors de la prise de poste pour la maîtrise des missions de l’agent.

Comment postuler ?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement.

Le service recruteur doit être contacté en parallèle.

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement : à remplir et à signer

obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés).

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

Didier PERALDI – Chef du service finances, de l’immobilier et des moyens généraux: 03 80 44 65 01

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2