Chef de Projet

RÉFÉRENCE : req3182

ENTITE : PROJETS OUTILS COMPTABILITE

TYPE CONTRAT : CDI

STATUT : CADRE

RÉMUNÉRATION : 50-55 k€

AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : • RTT • Prime d’intéressement et participation • Remboursement à 80% des frais de transport en commun • Plan Epargne Entreprise avec abondement Retraite supplémentaire • Compte Epargne Temps • Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail • Accès aux avantages du CSE • Politique forte de mobilité interne • Université du groupe APICIL • Contrat complémentaire de Santé et Prévoyance

LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 05/10/2026

FINALITÉS :

Au sein de la Direction des Comptabilités, vous mettez en œuvre la transformation et la modernisation des processus comptables, la digitalisation des outils et la sécurisation des flux financiers du groupe. Vous serez l'interface entre les équipes métiers comptables, le contrôle interne et les équipes informatiques afin de piloter tout ou partie des projets concernant l'évolution des processus, des outils et des organisations. Votre rôle sera de garantir la qualité des prestations délivrées dans le respect des méthodes établies et dans la tenue des engagements sur tous les aspects du projet (délai, coût, qualité).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Vos missions s’articulent autour de la transformation des processus comptables et financiers, des évolutions règlementaires, de l’amélioration continue des pratiques, du pilotage de projets, et de l’accompagnement des équipes métiers dans l’appropriation des nouvelles solutions.

Piloter les projets comptables et financiers :

 
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, depuis l’expression du besoin jusqu’au déploiement opérationnel des solutions. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes comptables et financières ;
• Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles ;
• Contribuer au cadrage des projets en définissant les objectifs, les livrables, les risques, les rôles et responsabilités des parties prenantes ;
• Établir et suivre le planning, les plans d’action, les livrables, et les indicateurs d’avancement ;
• Préparer et animer les ateliers de travail, comités projet et instances de pilotage ;
• Coordonner les différents acteurs métiers, techniques, internes ou externes ;
• Superviser les phases de tests, de recette et de validation jusqu’à la mise en production ;
• Assurer un reporting régulier et une communication fluide entre les directions métiers et les équipes techniques.

Optimiser et sécuriser les processus comptables :

Vous contribuez à l’amélioration continue des processus comptables et financiers afin de renforcer leur efficacité, leur fiabilité et leur conformité. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de :

• Cartographier, analyser et documenter les processus comptables existants ;
• Identifier les axes d’amélioration en matière d’efficacité opérationnelle, de maîtrise des risques et de qualité des données
• Proposer et mettre en œuvre des procédures, contrôles et modes opératoires adaptés aux enjeux de l’entreprise ;
• Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne et à la sécurisation des flux financiers ;
• Veiller à la cohérence entre les processus métiers, les exigences réglementaires et les solutions mises en place.

Apporter une expertise métier comptable

 
En lien avec les équipes comptables, financières et informatiques, vous apportez votre expertise pour garantir la pertinence fonctionnelle des solutions déployées. Vous serez notamment chargé(e) de :

• Contribuer à la définition des règles de gestion et des schémas comptables ;
• Apporter un appui technique sur les problématiques comptables, financières ou réglementaires ;
• Participer aux projets ayant un impact sur les processus comptables, notamment dans le cadre des clôtures, du reporting ou de l’évolution des outils ;
• Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles compréhensibles par les équipes techniques.

Accompagner le changement et développer les usages

Vous jouez un rôle clé dans l’appropriation des nouvelles pratiques et solutions par les utilisateurs. À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Préparer et déployer les actions d’accompagnement au changement ;
• Rédiger les procédures, supports utilisateurs et supports de formation ;
• Former et accompagner les utilisateurs lors des phases de mise en production ; 
• Assurer le suivi des usages, recueillir les retours terrain et proposer les ajustements nécessaires ;
• Faciliter la communication entre les équipes métiers, les équipes techniques et les utilisateurs finaux

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Profil recherché :

Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou Système d’information avec une expérience en comptabilité.  

Vous disposez idéalement de 3 à 6 ans d’expérience, dont une expérience significative en comptabilité générale et/ou gestion de projets.  

Expérience appréciée dans des contextes de transformation financière, d'amélioration des processus et/ou de déploiement d'outils financiers.

Compétences et qualités attendues :

Solides connaissances comptables et financières (maîtrise des processus de clôture, de reporting et des flux financiers)
Expérience de formalisation de processus et rédaction de procédures.
Bonne compréhension des systèmes d'information financiers (ERP, outils de consolidation, dématérialisation, workflow, BI, etc.).
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et à traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles.
Capacité à communiquer, organiser et animer des ateliers de travail
Méthodologie de conduite de projet
Capacité d’analyse et de priorisation
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Initiative, autonomie, esprit d’équipe, aisance relationnelle et sens du service
Rigueur d’exécution et sens de l'organisation

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi. Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST (compétences comportementales, de motivation et de raisonnement)

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