Stagiaire Marketing

Il y a 2 jours

Paris, France Adaptel Temps plein

Rattaché·e à la direction marketing, vous prendrez en charge l’ensemble du volet marketing et communication d’Adaptel, avec un focus principal sur les réseaux sociaux :

Vos missions :

  • Piloter le lancement et l’animation du compte TikTok d’Adaptel

  • Créer et publier du contenu régulier sur les réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn) pour recruter des candidats intérimaires dans l’hôtellerie-restauration et donner de la visibilité à nos commerciaux et à nos offres, afin de générer du chiffre d’affaires additionnel

  • Travailler en lien avec un vidéaste expert qui assure la production des contenus vidéo, avec une montée en compétence progressive sur la création de contenu

  • Contribuer à la stratégie de communication globale d’Adaptel (identité de marque, calendrier éditorial, veille concurrentielle)

  • Participer ponctuellement à l’accueil physique des candidats intérimaires à l’agence (mission secondaire)

Objectif du stage : accompagner le lancement du compte TikTok et animer nos réseaux sociaux pour viser une augmentation de 30 % des inscriptions de candidats intérimaires.

Ce que nous offrons :

  • La responsabilité du lancement d’un nouveau canal de communication (TikTok) pour l’entreprise

  • Une collaboration directe avec un vidéaste professionnel

  • Une vraie polyvalence entre marketing digital, communication et contact humain (accueil candidats)

  • Gratification légale en vigueur

Stage de 6 mois, à pourvoir dès que possible, basé à Paris (siège d’Adaptel), à temps plein.

Preferred experience

  • Étudiant·e en école de commerce, communication ou marketing digital, niveau Bac+3 à Bac+5, à la recherche d’un stage uniquement.

  • Une expérience personnelle ou professionnelle sur les réseaux sociaux (notamment TikTok) fortement appréciée

  • Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration est un plus

  • Créativité, sens de l’initiative, aisance à l’oral et à l’écrit

  • Intérêt pour le recrutement et la marque employeur

Recruitment process

Le recrutement se déroule en 2 étapes :

  1. Premier entretien avec le responsable marketing de l’équipe Adaptel, pour échanger sur votre parcours, votre motivation et votre sensibilité aux réseaux sociaux et à la création de contenu.

  2. Second entretien avec le dirigeant, pour approfondir votre projet, présenter plus en détail la mission et les objectifs du stage, et valider ensemble les modalités du stage.