Stagiaire ingénieur.e simulation/modélisation

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Rejoignez l’une des entreprises préférées des stagiaires et alternants pour une expérience inédite

Rattaché.e à l’équipe de simulation numérique et en forte interaction avec les services de développement des nouvelles technologies de formage de vitrages automobiles, vous participerez au développement d’outils de simulation numérique visant à évaluer la faisabilité numérique d’une nouvelle démarche de génération de surfaces de formage tridimensionnelles.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Développement d'outils numériques

• Étudier le lien entre une géométrie 3D cible et les motifs géométriques à utiliser,
• Développer une méthodologie et des algorithmes permettant de générer ces motifs à partir d'un modèle CAO,
• Mettre en place des simulations pour prédire et optimiser la forme finale obtenue.

- Développement d'un prototype

• Identifier les matériaux compatibles avec le concept et les contraintes du formage du verre,
• Concevoir et réaliser un prototype expérimental,
• Évaluer les performances de la solution et son potentiel d'intégration dans un environnement industriel.

Durée du stage : 6 mois

Date de début du stage : Octobre/Novembre 2026

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Vous êtes étudiant(e) en dernière ou avant dernière année d’école d’ingénieur (Bac + 4 /+5) ou en cours de thèse
• Vous avez des compétences en calcul scientifique et simulation/modélisation numérique, Mécanique des matériaux,
• Vous avez une excellente maîtrise de Python et Abaqus
• Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral
• Vous êtes animé.e par une curiosité scientifique et un intérêt pour la compréhension des phénomènes physiques
• Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit analytique, avec une approche méthodique de la résolution de problème
• Vos aptitudes à la communication et à la vulgarisation de résultats techniques auprès d’interlocuteurs variés, sont reconnues.
• Votre esprit d’initiative, votre capacité à travailler en équipe et à proposer des solutions innovantes afin de challenger les approches existantes, seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH

Grâce à la diversité de ses métiers, de ses activités, de ses implantations, le Groupe offre de nombreuses opportunités de mobilité et ainsi, te permet d’accomplir tes ambitions.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

On vous en dit plus sur nous

Sekurit R&D Center France est l’un des 4 sites internationaux R&D de Saint-Gobain Sekurit. Créateur de Valeur et développeur de Talents, Sekurit R&D Center France est un acteur de référence de l’innovation au sein de groupe. Nous innovons pour la mobilité du futur en développant et industrialisant de nouveaux vitrages et systèmes, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.

Sekurit R&D Center France s’appuie sur un réseau de collaborations universitaires, techniques et industrielles, notamment au travers de co-développements, avec nos clients et fournisseurs.

Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.

Vos avantages en nous rejoignant

➡️ Prime exceptionnelle selon performance: jusqu’à 1 mois d’indemnité

➡️ Subvention restaurant d’entreprise et avantages Comité Social d'Entreprise

➡️ Absences autorisées payées à partir du 2ème mois (1 jour par mois)

➡️ Contribution aux titres de transport ou prime de transport

➡️ Logement avec chambres disponibles à proximité du site

Une équipe prête à vous accueillir

Notre équipe est constituée de 5 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, l’équilibre entre efficacité et convivialité est essentiel pour nous. Nos blagues sont parfois nulles, mais toujours partagées avec bienveillance

Les étapes pour nous rejoindre

1.Si nous souhaitons avancer avec toi, tu auras un premier entretien avec le manager (par Teams) ;

2.Puis, un entretien avec la DRH (en présentiel ou à distance) ;

Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum.