Gestionnaire de Paie H/F
Il y a 1 jour
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Talents Groupe
Temps plein
27 000 € - 34 000 €/an
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Présentation de la société
Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Description
Une expérience d’au moins un an en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste. Les candidatures ne remplissant pas ce critère ne seront pas étudiées.
Le cabinet accompagne une clientèle variée et s’appuie sur des outils fiables et des process structurés, permettant aux équipes de travailler dans de bonnes conditions.
Intégré(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 220 bulletins de paie, en autonomie, avec un vrai rôle de conseil auprès des clients.
Vos missions principales :
Candidature traitée en toute confidentialité.
Description du cabinet et des missions
Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise comptable implanté à Grenoble, reconnu pour sa stabilité et son organisation, recherche un Gestionnaire de Paie H/F.Le cabinet accompagne une clientèle variée et s’appuie sur des outils fiables et des process structurés, permettant aux équipes de travailler dans de bonnes conditions.
Intégré(e) au pôle social, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 220 bulletins de paie, en autonomie, avec un vrai rôle de conseil auprès des clients.
Vos missions principales :
- Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie
- Conseil de premier niveau en droit social auprès des clients
- Veille sociale et application des conventions collectives
- Échanges réguliers avec les clients et travail en lien avec l’équipe
Candidature traitée en toute confidentialité.
Exigences
Exigences du poste
- Formation en paie / ressources humaines
- Première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable
- Autonomie sur la gestion d’un portefeuille de paie
- Bon niveau en droit social
- À l’aise avec les outils informatiques – Quadra apprécié
- Rigueur, organisation et sens du service client
Avantages
Avantages
- CDI à temps plein avec possibilité de travailler en 80 %
- Cabinet structuré et reconnu localement
- Portefeuille paie stable
- Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Environnement de travail bienveillant
- Rémunération selon profil + avantages sociaux