Consultant(e) Model Builder Anaplan

Construisez les modèles qui pilotent la performance de demain et apprenez à les penser avec l’IA.

Notre practice EPM & Dataviz est en pleine expansion, et nous recrutons des Model Builders qui veulent aller plus loin que la modélisation Anaplan classique.

Anaplan est la plateforme Cloud de référence pour le pilotage de la performance de nouvelle génération. Rapide, puissante, flexible et conçue pour être utilisée directement par les métiers, elle permet de créer rapidement de la valeur et de déployer des cas d’usage par itérations.

Chez BAW, vous ne construisez pas des modèles pour cocher des cases. Vous les pensez avec une vision : celle de l’EPM augmenté par l’IA, où les modèles Anaplan deviennent des briques actives d’un écosystème intelligent. Vous progressez aux côtés de Solution Architects expérimentés qui transmettent, challengent et font grandir.

Votre mission

Conception & Delivery

• Concevoir, développer et déployer des modèles Anaplan adaptés aux besoins des clients

• Comprendre les besoins métiers et participer activement aux ateliers de cadrage

• Optimiser et maintenir les modèles existants pour garantir performance et maintenabilité

• Documenter l’architecture des modèles, les processus et les bonnes pratiques

Innovation & IA

• Contribuer à la conception de modèles agentic by design : structures pensées pour s’interconnecter avec des agents IA et automatiser les boucles de planification

• Participer aux chantiers innovation de la practice : exploration des nouvelles fonctionnalités Anaplan (IFP, OWP, ADO), intégrations IA, prototypes

• Challenger vos propres modèles à l’aune des nouvelles possibilités offertes par l’intelligence artificielle

Transmission & Relation client

• Former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel auprès des équipes clientes

• Partager vos apprentissages au sein de la practice. Ici, la transmission est une valeur, pas une option

• Co-construire avec les clients une vision long terme de leur plateforme Anaplan

Périmètres d’action :

• Finance : Planification stratégique, élaboration budgétaire, pilotage financier, costing

• Supply Chain : Sales & Operations Planning (S&OP), planification de la demande, planification logistique…

• Ventes / Marketing : Performance des ventes, gestion des quotas commerciaux, pricing, performance marketing…

• Ressources Humaines : Gestion des rémunérations variables, planification des effectifs et de la masse salariale.

Ce qui fait la différence chez nous :

Rejoindre BAW comme Model Builder, c’est entrer dans une practice qui avance vite et qui vous embarque dans cette dynamique dès le premier jour.

• Un terrain de jeu technique stimulant. Nos projets couvrent Finance, Supply Chain, RH et Commercial pour des grands groupes internationaux. Chaque modèle est un nouveau défi, pas une recette à répéter.

• L’IA comme cap, pas comme buzzword. Nous investissons concrètement dans l’EPM augmenté : modèles agentic, intégrations LLM, automatisation des cycles de planification. Vous serez formé et impliqué dans ces chantiers.

• Un encadrement qui fait vraiment monter en compétences. Vous travaillez au contact de Solution Architects seniors qui partagent leur vision, transmettent leurs méthodes et vous donnent les moyens de progresser vite.

• Un parcours de développement structuré. Certifications Anaplan, formations internes, accès aux dernières innovations de la plateforme/ Votre montée en expertise est un engagement, pas une promesse vague.

• L’appui du Groupe Mantu. La solidité d’un groupe international (60 pays, 12 000 consultants) avec l’agilité d’une practice à taille humaine où chaque contribution est visible.

• Expérience en modélisation Anaplan (minimum 3 ans)

• Expérience en finance, supply chain ou gestion de la performance

• Anglais courant.

• Vous démontrez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes

• Vous démontrez de solides compétences en communication

• Vous démontrez une grande rigueur et un sens de l’organisation

Alors vous êtes la personne qu’il nous faut 

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

• Une première préqualification téléphonique

• Étape 1: Premier entretien avec vos futurs collègues.

• Cas pratique

• Étape 2: Deuxième entretien avec les directeurs

• Proposition