Chargé Marketing MDA H/F

Dans le cadre de la politique sectorielle de la Caisse Régionale, contribue à la stratégie du marché, à la prise et aux développements d’affaires. Il veille à l’atteinte des objectifs de développement, à l’animation de l’activité et du réseau, en lien avec les services concernés, dans le souci de la satisfaction client, de l’efficacité, de la rentabilité et de la maîtrise des risques.

Missions : 

• Participe à l’élaboration des Ambitions, en réalisant un diagnostic puis en proposant les actions et les objectifs de son marché. 

• Participe à la conception des actions commerciales relatives à ses marchés. 

• Pilote les actions et projets marketing transverses, de leur cadrage jusqu’à leur déploiement, en coordonnant les différentes parties prenantes. 

• Participe à la définition de l’offre avec les services commerciaux et les Directions Commerciales. 

• Établit en permanence le diagnostic, les enjeux et les recommandations en vue d’être présentés pour validation dans les différents comités. 

• Participe à assurer la cohérence de la gamme des produits et services sur son Marché en partenariat avec les autres Marchés. 

• Contribue à la définition et au pilotage de la stratégie tarifaire du marché : analyse des performances, benchmarks, recommandations d’évolution et mesure des impacts. 

• Propose et pilote la politique multicanale de son segment. 

• Contribue à la définition des messages et de la politique de communication de son marché, ainsi qu’au choix des canaux et événements associés. 

• Réalise et analyse les études nécessaires au diagnostic du marché : études clients, analyses de marché, veille concurrentielle et benchmarks.

• Analyse et exploite les données clients, commerciales et marché afin d’identifier les tendances, opportunités de développement et leviers de performance. 

• Élabore les actions complémentaires concourant à la position de la Caisse Régionale et aux objectifs. 

• Définit le plan et les objectifs stratégiques de son segment auprès du réseau et des services. 

• Pilote les actions, les indicateurs de performance et les résultats de son segment et propose les mesures correctrices nécessaires. 

• Participe aux réunions et groupes de travail nationaux. 

• Entretient un réseau relationnel avec les partenaires et différents acteurs de son domaine sur son segment de marché. 

• Intervient et assure certaines formations collectives des commerciaux 

Compétences métier 

• Analyser les données 
• Maîtriser l’environnement et les flux de l’Agri 
• Maîtriser l’environnement et la réglementation 
• Connaître les produits de l’entreprise 
• Connaître la politique et les procédures 
• Maîtriser les outils et les logiciels métier 
• Maîtriser les techniques de marketing stratégique et opérationnel 
• Piloter des projets transverses 
• Piloter la performance commerciale et les indicateurs associés 
• Construire et piloter une stratégie tarifaire 

Compétences relationnelles 

• Collaborer et travailler en équipe 
• Communiquer efficacement 
• Démontrer des aptitudes relationnelles 
• Gérer les situations difficiles 
• Faire preuve de leadership 

Compétences personnelles 

• Faire preuve d’une grande autonomie 
• Démontrer une capacité d’adaptation 
• Démontrer un sens de l’analyse 
• Démontrer un esprit de synthèse 
• Faire preuve de rigueur et de précision 
• Être orienté vers l’atteinte des objectifs 
• Résoudre des problèmes en proposant des solutions 
• Démontrer une capacité de décision 
• Mettre en œuvre la stratégie