DDETSPP 41 - Chef(fe) du service des politiques sociales du logement

Placée sous l'autorité du Préfet de Loir-et-Cher, la DDETSPP met en oeuvre, dans le département, les politiques publiques définies à l'échelon national et pilotées au niveau régional en matière de :
- soutien au maintien et au développement de l'emploi dans les entreprises,
- mise en oeuvre de la politique du travail, la garantie de l'effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration des conditions
de travail,
- mise en oeuvre des politiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de
l'emploi,
- sécurité sanitaire des aliments, des produits et des services,
- protection et santé animales,
- inspection des élevages,
- installations classées pour la protection de l'environnement,
- protection économique du consommateur.

Le service des politiques sociales du logement (SPSL) a notamment en charge le pilotage des politiques d'hébergement, d'accès et de maintien dans le logement des personnes défavorisées. Le plan logement d'abord et la lutte contre le sans-abrisme, lancé en 2017, ainsi que la stratégie nationale de prévention et d'action contre la pauvreté, lancée en 2018, constituent les politiques publiques conduisant les actions de ce service.

Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires pour ce poste, ainsi que les agents en CDI (portabilité) : Corps : IASS/IT/AAE

Le titulaire du poste assurera les missions suivantes:

1 - Management du service des politiques sociales du logement

- participation aux instances de la DDETSPP (CODIR, COPIL cohésion sociale, etc.)
- animer les réunions de service
- définir les enjeux et actions prioritaires du service et des agents
- piloter le projet de service et assurer une communication transversale avec les autres services de la DDETSPP
- former et accompagner les agents, organiser, planifier et suivre l'activité des agents
- favoriser un collectif de travail en mode "gestion de projets"
- assurer une coordination fonctionnelle des agents du service et des responsables de pôle

2 - Coordination des politiques sociales du logement

- pilotage et animation du plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées "PDALHPD - Un chez-soi pour tous" pour l’État
- pilotage et animation du Plan Logement d'Abord
- pilotage stratégique du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO)
- pilotage financier et stratégique des BOP 177 et 303
- pilotage des politiques du logement (mixité sociale, conventions d'utilité sociale, attributions aux publics prioritaires, etc.)
- participation et présidence de commission départementale (CCAPEX, DALO, PDALHPD, SIAO, etc.)
- mise en place et pilotage des procédures de gestion de crise

3 - Communication

Veiller à informer l'ensemble des acteurs du réseau sur l'ensemble des sujets autour des politiques sociales du logement selon différents moyens :
- rédaction et diffusion de newsletter auprès du réseau
- organisation de réunions d'information auprès de tous les acteurs du réseau

Astreintes le week-end.
Horaires variables et jusqu'à 20 RTT par an.
Télétravail possible selon le règlement intérieur.

Le site Pierre Charlot est desservi par les lignes B et C des bus Azzalys. Le stationnement des
véhicules personnels est possible sur l'enceinte du site.
Un salle de restauration équipée est mise à disposition des agents sur site. Un restaurant
administratif est situé à proximité.

Savoirs:

Connaître les politiques du logements social, de prévention et de lutte contre la pauvreté (A)
Connaître l'environnement professionnel des politiques sociales du logement, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention des services partenaires (A)
Connaître les aspects interministériels des politiques de cohésion sociale et d'intégration (A)

Savoir-être:

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Etre organisé et rigoureux
Savoir s'adapter
Respecter le secret professionnel
Appréhender les gestions de crise

Savoir-faire:

Savoir manager, en mode projet (M)
Savoir s'exprimer à l'écrit comme à l'oral (M)
Savoir utiliser les applications informatiques dédiées : bureautique, visioconférence, exploc (M)
Savoir rédiger des documents administratifs, fiches et notes de synthèse (M)
Réaliser un diagnostic/une analyse pour identifier des besoins, évaluer des dispositifs ou des
actions (E)
Proposer des stratégies / des décisions dans une situation complexe (conseil technique) (M)
Animer et coordonner un réseau de partenaires et d'opérateurs (A)