adjoint au chef de département mise en concurrence

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Paris, Île-de-France Fonction publique Territoriale Télétravail Temps plein

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Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des futurs contrats d’exploitation relatifs au service régional de transport, attribués après mise en concurrence dans l’ensemble de leurs composantes financières.

contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,

· piloter, en mode projet, à l’élaboration des cahiers des charges d’exploitation

· négocier, tant en phase d’appel d’offres qu’au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départements d’Ile-de-France Mobilités ;

· réaliser le traitement de l’incidence des décisions financières et tarifaires d’Ile-de-France Mobilités sur les contrats d’exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec les équipes en charge de la Tarification,

· piloter et coordonner la phase de transition : encadrer les phases de dialogue entre opérateurs entrant et sortant, et représenter Île-de-France dans ce dialogue en cas de besoin ;

· garantir l’amélioration en continu des contrats et des procédures en intégrant les retours d’expérience de l’exécution des contrats ;

· préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux, et préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d’Ile-de-France mobilités,

· rédiger des notes et avis techniques.

La cheffe du département et l’adjoint(e) ont tous deux autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents du département.

A ce titre, les missions de l’adjoint(e) s’articulent autour des activités suivantes :

· participe à la coordination des activités du département et à l’encadrement des agents ;

· coordonne la prise de décision en garantissant la remontée et redescente d’information entre son équipe et sa direction ;

· assure le pilotage des projets de son périmètre en lien avec les autres directions/départements ;

· anime des réunions ou des groupes de travail ;

· assure l’intérim de la cheffe de département en son absence.

Profil recherché

Connaissances mobilisées :

o Procédure de passation des contrats publics, mécanismes juridiques et financiers contractuels,

o finances d'entreprise et modélisation financière des délégation de service public,

o connaissance du financement du transport public francilien,

o enjeux et cadre réglementaire régional, national et européen des dispositifs de transport et déplacements.

Compétences requises :

o organiser, coordonner, déléguer ; o décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels ; o hiérarchiser les priorités, gérer les ressources et animer les équipes ; o assurer un reporting auprès de sa hiérarchie ; o Savoir gérer les risques et proposer des solutions pragmatiques ; o analyser et contrôler ; o négocier ; o conseiller ; o communiquer à l’oral et à l’écrit ; o faire preuve de sens pédagogique ; o animer des réunions ou des groupes de travail ; o savoir travailler en transversalité avec les autres départements ; o piloter des ressources externes.

Profil du-de la candidat- e :

Expérience :

· Diplômé de l’enseignement supérieur de type sciences économiques ou IEP, ou d'une école d'ingénieur,

· Expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement dans le domaine des procédures de passation des contrats publics, acquise au sein d’une administration publique, d’un opérateur ou en cabinet d’audit.

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