Ingénieur-transfert H/F CDD 12 MOIS RENOUVELABLE

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
L’Ingénieur-Transfert a pour mission principale de participer activement au transfert des résultats de la recherche vers le monde socio-économique, en établissant des collaborations de confiance et de long terme, sur le périmètre du laboratoire CBMN (Chimie et Biologie des Membranes et des Nano-objets).
Le CBMN est un collectif de chimistes, physiciens, biochimistes et biologistes qui développent une recherche fondamentale pour : (1) acquérir de nouvelles connaissances sur les fondements de processus chimiques et biologiques complexes (analyse à plusieurs échelles spatiales et temporelles, de la molécule, à la cellule et à l’organisme) et (2) Répondre aux enjeux majeurs de santé publique, le diabète, le cancer, les maladies neurodégénatives ou encore la résistance aux antibiotiques.
L’institut CBMN, grâce à sa pluridisciplinarité, peut mobiliser des expertises reconnues dans les domaines suivants :
- Chimie, de la conception moléculaire à la caractérisation structurale ;
- Méthodes analytiques avancées, permettant de tester des formulations et d’évaluer leur efficacité aux niveaux cellulaire, tissulaire et d’organes ;
- Analyse de complexes moléculaires, avec l’appui d’instrumentations de dernière génération (Cryo-EM, RMN du solide, RPE, AFM, AFM-IR, Spectrométries et imageries de masse, spectroscopies et imageries vibrationnelles) ;
- Procédés d’extraction écoresponsables, dédiés à l’isolement de nouveaux composés bioactifs issus de la biomasse ;
- Formulation colloïdale, incluant les techniques de mise en dispersion (émulsions, vésicules multilamellaires, etc.), le contrôle de la granulométrie, le diagnostic de stabilité, l’encapsulation d’actifs, la vectorisation et les stratégies de drug delivery.
Le laboratoire encourage l’interdisciplinarité et les collaborations, tant en interne qu’avec des partenaires externes, académiques ou industriels.
Il ou elle sera rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du CBMN et de façon fonctionnelle, à la DRE.

Activités :
Les activités principales de l’Ingénieur-Transfert sont les suivantes :
• Prospection active : Identifier et approcher des organisations potentielles (PME, ETI, grands groupes) en alignant les compétences des laboratoires avec leurs besoins.
• Fidélisation des partenaires : Consolider et développer les collaborations avec les partenaires déjà engagés, transformer des collaborations ponctuelles en relations de long terme, et réactiver les partenaires en sommeil.
• Veille marché : Effectuer une veille régulière pour identifier les tendances, opportunités et menaces du secteur.
• Communication externe : Promouvoir l’offre du laboratoire de manière engageante et alignée sur les besoins des cibles potentielles.
• Gestion de la relation client : Engager et animer une relation de confiance, de la détection de projet jusqu’à sa finalisation, en collaboration avec le Service Partenariat et Valorisation (SPV) pour conclure les acc
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
Les principales compétences professionnelles attendues sont les suivantes :
• Compréhension des technologies et compétences des laboratoires pour les présenter de manière convaincante.
• Sens aigu du relationnel, de la négociation et de la persuasion.
• Orientation résultats : Adopter une approche orientée résultats pour atteindre, voire dépasser, les objectifs fixés.
• Feedback et communication : Fournir régulièrement des rapports d’activité et partager les succès et défis rencontrés.
• Adaptabilité : S’adapter aux évolutions du marché et ajuster les stratégies en conséquence.
• Niveau d’anglais minimum B1

Les principales compétences personnelles attendues sont les suivantes :

• Esprit d’équipe, sens de l’écoute
• Orientation « résultats »
• Curiosité intellectuelle
• Autonomie et adaptabilité

Compte tenu de la nature du poste, des déplacements réguliers sont à prévoir.

Contraintes et risques :