Educatrice de Jeunes Enfants

Vous assurez les missions d’éducatrice de jeunes enfants auprès de l’équipe d’encadrement des enfants et apportez votre soutien technique au profit de la mise en place de projets éducatifs innovants et adaptés au développement de chaque enfant. Vous assurez la fonction de Directrice Adjointe d’un Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) de 30 berceaux, et apportez votre soutien technique à la gestion de l’équipement

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261103001296-educatrice-jeunes-enfants-directrice-adjointe-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

SAVOIRS
· Diplôme d’État d’Éducatrice de jeunes enfants
· Connaissances approfondies des besoins des jeunes enfants, de leur développement psychomoteur, des principaux concepts de sciences humaines du champ d’action et du Droit de l’enfant de la famille
· Repérer les signes de maltraitance et procédure à suivre

SAVOIRS FAIRE
· Savoir identifier et répondre aux besoins de l’enfant de 0 à 3 ans,
· Repérer et signaler les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant,
· Savoir adapter sa communication à l’enfant, aux parents, aux collègues.
· Faculté d’adaptation, d’organisation, de gestion du temps.
· Travailler avec rigueur et avoir le sens des responsabilités
· Aptitude à encadrer et fédérer une équipe.
· Apporter sa technicité aux agents et aux responsables

SAVOIRS RELATIONNELS
· Bienveillance et patience,
· à l’écoute de l’enfant et de sa famille,
· autonome, organisé
· disponibilité, respect
· observation et responsabilité

SAVOIRS PROCÉDURAUX
· Connaitre les règles professionnelles de la mise en sécurité des espaces,
· Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité permettant de veiller à la sécurité des enfants, de l’équipe et à sa propre sécurité,
· Appliquer les bonnes pratiques de gestes et de posture en lien avec son activité

Spécificités du poste
- Poste à temps complet : 36h
- Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement (si conditions requises)

Rémunération statutaire, titre restaurant, CNAS
CV et lettre de motivation à adresser par mail à :
candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr