Assistant du service de la recherche

L'Ecole nationale supérieure d'architecture Paris-Malaquais (ENSA Paris-Malaquais) est implantée sur le site historique de l'enseignement de l'architecture en France qu'elle partage avec l'école des Beaux-arts de Paris. Créée dans sa forme actuelle par décret en 2001, elle appartient au réseau des 21 écoles d'architecture sous double tutelle du ministère de la Culture, Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche (DGDCER), et du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.

L'école a pour objectif de former ses 800 étudiants à l'ensemble des métiers de l'architecture, en accordant une place centrale à la recherche grâce à ses 3 laboratoires et au programme SACRe de PSL.

Membre de l'Université PSL, l'une des premières universités françaises dans les classements internationaux, Malaquais offre à ses étudiants des doubles cursus en partenariat avec des établissements prestigieux. Située au coeur de Paris, elle est liée par des conventions à la plupart des grandes institutions culturelles parisiennes. Elle est également très ouverte sur le monde, avec plus de 50 accords conclus avec des écoles étrangères.

L'ENSAPM-PSL emploie environ 90 enseignants (et plus de 300 intervenants extérieurs et jury) et 46 agents administratifs.
Le budget annuel de l'établissement s'élève à environ 4 M d'euros hors masse salariale prise en charge par le ministère.

Le service de la recherche est composé de deux personnes : une responsable et un gestionnaire. Il accompagne les enseignants chercheurs des 3 laboratoires de l'école dans leurs projets en lien permanent avec d'autres services de l'école. La responsable de la recherche, sous la direction du directeur de l'ENSA Paris-Malaquais et avec la commission de la recherche a pour objectif de mettre en place une stratégie de la recherche pluriannuelle, en lien avec les enjeux internationaux et les orientations de l'université PSL dont l'école est composante.

Liaisons hiérarchiques : Responsable du service de la recherche

Liaisons fonctionnelles : Gestionnaire

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie de la recherche et de la réorganisation du service de la recherche de l'ENSA Paris-Malaquais - PSL, l'assistant(e) du service de la recherche assistera la responsable du service dans la conduite de diverses missions. Il/elle contribuera au déploiement de la stratégie de la recherche de l'école et la création d'outils.

Ses missions seront les suivantes :

> Participation à l'élaboration de la stratégie de la recherche

- Contribution à la rédaction de la stratégie de la recherche de l'établissement :
o Préparation de la grille d'analyse à l'attention des enseignants-chercheurs et doctorants afin de définir les orientations de la stratégie recherche
o Analyse des données recueillies suite à la transmission de la grille auprès des enseignants-chercheurs et doctorants
- Veille sur les pratiques de recherche-création en architecture à l'international en lien avec le programme doctoral SACRe
- Production de supports de présentation

> Soutien opérationnel dans le cadre de colloques et à la vie du service

- Appui à l'organisation des évènements pilotés par les laboratoires de recherches et/ou du service de la recherche
- Accompagnement à la création d'outils de suivi avec la responsable du service de la recherche
- Mise à jour des outils de suivi existants et fiabilisation de ceux-ci en lien avec les autres services (communication, RH notamment)

> Production de ressources et de contenus

- Participation à la conception et à la rédaction du Guide du doctorant
- Participation à la conception et à la rédaction du Guide d'accueil visiting
- Rédaction d'autres documents d'information en lien avec les activités du service de la recherche.

Les agents des ENSA bénéficient de 55 jours de congés. Les vacances scolaires de fin d'année (2 semaines), de printemps (1 semaine) et d'été (5 semaines) donnent lieu à la fermeture de l'établissement et à la prise de congés obligatoire des agents sur ces périodes.

Ce poste donne accès à la carte culture.

La rémunération associée à ce poste est alignée sur la grille indiciaire du groupe 2 de la circulaire Albanel. Elle se situe dans une fourchette indicative comprise entre l'indice 400 et 750, soit 24 338 euros et 45 634 euros bruts annuels, selon le profil et l'expérience.

Recrutement pour une durée de 4 mois.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire : débutant accepté
- Formation supérieure : bac+2 minimum dans les domaines des sciences politiques et/ou des sciences humaines et sociales, de l'enseignement supérieur, ou de l'architecture.
- Une expérience ou un intérêt marqué pour les enjeux de la recherche et/ou de l'administration publique serait apprécié.

Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Curiosité intellectuelle et appétence pour le monde de la recherche et de l'architecture
- Esprit d'initiative
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureaucratiques
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Excellente maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et de la syntaxe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à rédiger des notes et documents de synthèse
- Bon niveau en anglais

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.