Référent Opérationnel F/H
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Informations générales
Entité
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Référence
2026-14152Date de parution
04/09/2026Société
Dalkia en région Ile de France
Sous-filière et emploi repère
Exploitation/maintenance - Referent operationnel
Intitulé
Référent Opérationnel F/H
Type de contrat
CDI
Durée du contrat (en mois)
Non applicable
Catégorie socio-professionnelle
Etam
Descriptif du poste
A la suite du départ d'un de nos collaborateurs sur le site tertiaire Voyager avec client sur place, nous recherchons un Référent Opérationnel F/H.
Vos misions sont les suivantes :
- Gérer les planifications des maintenances (GMAO, DI), la sous-traitance technique, les plannings de présence, les devis et les travaux,
- Participer à alimenter le carnet hygiène environnement (CHE) et le reporting,
- Garantir la transmission des différents documents contractuels (RMA, RME, suivi...) dans les délais impartis,
- Assurer la relation client quotidienne et adaptée aux différents interlocuteurs (locataires, clients, etc.),
- Contribuer à l'atteinte des objectifs contractuels.
- Garantir la bonne tenue des dossiers travaux et la facturation, en travaillant étroitement avec le Responsable d'Exploitation et l'assistant(e) de l'Unité Opérationnelle pour garantir la performance financière de l'affaire.
- Participer à la préparation des commissions de sécurité avec le client, et assurer le suivi rigoureux des levées de réserves bureau de contrôle.
Rémunération et Qualité de vie :
- Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois.
- Dispositifs d’intéressement et de participation.
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service.
- Prime d’ancienneté à partir de 2 ans.
- Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT).
- Compte Epargne Temps, PERCO.
- 1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque année.
- Politique de mobilité interne Groupe en place.
Type de contrat (technique)
CDI
Rémunération annuelle minimum (€)
34000
Rémunération annuelle maximum (€)
38000
Profil recherché
Profil
Vous êtes titulaire d’un BAC PRO ou d'un BTS dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine.
Vous avez pour compétences :
- Vous présentez de solides compétences techniques dans le domaine de l'électricité (CFO / CFA), de l'hydraulique ainsi qu'en CVCD.
- Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client de qualité.
Niveau de formation
Bac / Bac pro
Spécialisation
Energies/Energétique
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Permis de conduire
Oui
Localisation du poste
France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), RUEIL-MALMAISON (92500)
Complément Pôle Emploi & APEC
Nombre de poste(s)
1
Appellation métier
Technicien / Technicienne de maintenance énergie_19868
Mobilité du poste
Aucune
Code ROME
Maintenance d'installation de chauffage
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Référent Opérationnel F/H
Il y a 1 semaine
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Travailleur social
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Contrôleur de gestion opérationnel
Il y a 13 heures
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Responsable Référént Médical Régional
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Rueil-Malmaison, Île-de-France GSK Temps pleinVOS MISSIONS Vous encadrez l’équipe de «Référent Médical Régional» (RMR) au sein de la direction médicale et consacrez du temps en journée d’accompagnement pour coacher les membres de votre équipe. Définir et répartir les moyens et ressources (humains, financiers, matériels) pour atteindre les objectifs
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Contrôleur de gestion opérationnel
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RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT- REFERENT SAP FINANCE F/H
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RESPONSABLE COMPTABLE ADJOINT- REFERENT SAP FINANCE F/H
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