Conseiller/Conseillère d'Animation Sportive

L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

56 801 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 834 enseignants, 875 personnels de direction et d’inspection, 426 psy EN, 6 773 AESH, 3 030 AED, 668 CPE et 3 458 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,9 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.

L’académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations. Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements "Stop Discri" sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.

La délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engagement et aux sports (DRAJES) regroupe différents services dont l’objectif commun est de renforcer le lien social grâce aux politiques publiques en matière sportive, de jeunesse, d’éducation populaire et de vie associative. Elle exerce, vis-à-vis des SDJES, une mission de coordination, d’appui technique et d’expertise. Elle exerce des missions qui lui sont propres en particulier dans le champ de la formation et de la coordination de la certification pour l’ensemble des professions de la jeunesse et du sport, mais aussi dans le champ du sport professionnel. Elle est implantée à Bordeaux et dispose d’antennes à Limoges et Poitiers.
Le pôle sport assure la promotion et le développement de la pratique des activités physiques et sportives pour le plus grand nombre et assure la protection de la santé des sportifs.

Référent/Référente des luttes contre les Violences dans le Sport : (50%) 

• Correspondant/Correspondante pour la DS
• Animer une équipe technique régionale composée des collègues référents en SDJES 
• Déploiement des actions de prévention et de traitement des violences et des VSS dans le sports
• Coordination et suivi des campagnes de financement (BOP et ANS-PST).

Animation du réseau des Conseillers Techniques Sportifs (CTS) : (35%)

• Coordonner et animer le réseau d’une centaine de CTS, de leur accueil à l’accompagnement dans l’exercice de leurs missions.
• Garantir une bonne gestion pédagogique et administrative
• Veiller à maintenir un dialogue constructif avec les DTN et les élus du mouvement sportif auprès desquels ils exercent leurs missions
• Être le relais du CGO/CTS
• Participer aux réunions trimestrielles des coordonnateurs des CTS en DRAJES à l’initiative du ministère
• Assurer la diffusion des informations relatives aux appels à projets et aux campagnes de financement
• Gérer les situations d’urgence en lien avec le chef de pôle sport et la DRAJES,
• Organiser deux regroupements par an, chacun sur 2 jours

Référent/Référente Génération 2030 : (5%)

Chargé de mission pour la labellisation et le financement des projets " Fête du Sport et MAPS " : (5%)

Chargé de prévention dopage : (5%)

• Animation du réseau, liens avec AMPD et AFLD, négociation et suivi des financements

Activités annexes : 

Participation à des groupes de travail nationaux

Mission de représentation (événements, assemblées générales)

Le poste peut amener à travailler sur des horaires atypiques

La fiche de poste est évolutive selon les actualités des politiques publiques

Compétences professionnelles : 

• Connaissances juridiques, générales et spécifiques
• Connaissances des politiques publiques du secteur concerné
• Connaissances scientifiques, techniques, pédagogiques, réglementaires et institutionnelles du milieu sportif
• Savoir fonctionner en mode projet
• Savoir animer un réseau
• Savoir travailler en équipe

Qualités requises : 

• Réactivité 
• Qualités relationnelles indispensables
• Capacité à rendre compte
• Capacité à s’adapter
• Aptitude à rendre des arbitrages
• Aptitude à piloter des moyens
• Aptitude à anticiper
• Sens de l'organisation