Opérateur Fraisage Converse Niveau 3 H/F
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Effectuer des travaux d’usinage sur machine-outil conversationnelle à commande numérique à partir d’instructions et de dossiers techniques.
Vos missions
Rattaché(e) au superviseur et en lien avec le coordinateur, vous intégrez une équipe de production où la coopération avec les services contrôle, devis et BP est au cœur du quotidien.
Vous prenez en charge les activités suivantes :
Monter et régler la pièce sur la machine à commande numérique
Appeler le programme d’usinage (déroulé opératoire, gammes d’usinage et de contrôle)
Programmer de manière autonome les pièces complexes à partir de plans et de fichiers DXF
Utiliser le diviseur et savoir le programmer
Monter les outils et réaliser leur jaugeage
Réaliser les opérations d’usinage
Vérifier la conformité de la pièce en application du déroulé opératoire
Vérifier la conformité des conditions de coupe selon les exigences clients
Assurer l’entretien et la maintenance de 1er niveau
Renseigner l’ensemble des documents de traçabilité (OF, relevés de cotes) et badger ses opérations sur l’ERP
Preferred experience
Vous justifiez d’une expérience confirmée en fraisage sur machine-outil à commande numérique conversationnelle, idéalement acquise dans un environnement de production industrielle (mécanique de précision, aéronautique, sous-traitance…).
Formation en usinage / productique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent acquis par l’expérience)
Maîtrise de la lecture de plans techniques et de l’utilisation de fichiers DXF
Capacité à programmer en autonomie des pièces complexes sur machine conversationnelle
Connaissance des outils coupants, de leur montage et de leur jaugeage
Maîtrise des instruments de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre, comparateur…)
Rigueur dans le renseignement des documents de traçabilité et utilisation d’un ERP
Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre
Poste à responsabilités avec une réelle autonomie technique dès la prise de poste
Environnement de production dynamique avec des pièces variées et des défis techniques concrets
Équipe à taille humaine, ambiance de travail collaborative
Montée en compétences encouragée et formations possibles
Recruitment process
Première prise de contact
Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement. Ce sera l’occasion de discuter brièvement de votre parcours et de vos motivations, ainsi que de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise.Entretien avec le responsable du service
Si votre candidature est retenue, un entretien en présentiel ou en visioconférence sera organisé. Nous échangerons sur vos compétences, expériences passées et votre vision du poste.Retour et décision
À l’issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons des prochaines étapes.
Nous avons hâte de vous rencontrer