Consultant Senior Supply Chain

Il y a 4 jours

Paris, France socratiz Temps plein

Dans le cadre du développement de notre pôle conseil, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Supply Chain pour intervenir chez nos clients sur des projets variés : optimisation de la performance opérationnelle, mécanisation et automatisation d’entrepôts, gestion de projets logistiques de bout en bout, démarches d’amélioration continue, ou encore accompagnement au choix et au déploiement d’outils (WMS, TMS, ERP…).

Selon les missions, vous serez amené(e) à :

  • Diagnostiquer les processus logistiques et supply chain d’un site ou d’une organisation

  • Piloter des projets de mécanisation ou d’automatisation, du cadrage au déploiement

  • Conduire des démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…) auprès des équipes terrain

  • Accompagner nos clients dans le choix, le paramétrage ou l’intégration de solutions logicielles (WMS, TMS, ERP)

  • Gérer des projets supply chain transverses, en coordination avec les équipes opérationnelles, IT et direction

  • Produire des recommandations claires et actionnables, à destination des équipes dirigeantes

Preferred experience

  • Formation supérieure en logistique, supply chain, ingénierie ou école de commerce

  • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, en gestion de projet supply chain, ou en poste opérationnel avec une forte dimension projet

  • Une expertise reconnue sur au moins un des domaines suivants : mécanisation/automatisation d’entrepôts, gestion de projet supply chain, amélioration continue, choix et déploiement d’outils SI logistiques

  • Une vraie autonomie et l’envie de s’investir dans une structure où l’on porte des initiatives, pas seulement des missions

  • Bon relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, aisance à l’oral comme à l’écrit

  • Mobilité géographique selon les missions

Ce que nous proposons

  • Des missions variées, chez des clients aux enjeux différents, sans routine

  • Une organisation où les décisions se prennent au plus près du terrain, sans validation en cascade

  • Une liberté réelle dans la manière de mener vos missions, avec le soutien du collectif quand vous en avez besoin

  • Un accompagnement personnalisé sur votre montée en compétences et vos évolutions

  • Une rémunération attractive, à négocier selon profil et expérience

Recruitment process

  • 1er échange avec l’équipe RH — pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos attentes, et vous présenter Socratiz plus en détail

  • 2e échange avec un Directeur de Mission — pour rentrer dans le concret : vos expériences terrain, votre expertise technique, et les missions sur lesquelles vous pourriez intervenir

  • 3e échange avec un Partner — pour conclure le processus et s’assurer que la vision du cabinet et vos ambitions sont bien alignées