Chargé.e de développement RH Santé

Contexte

Vous voulez agir dans le domaine de la formation professionnelle, de la qualité de vie et des conditions de travail ? Vous considérez ce sujet comme central dans le monde du travail actuel ?

L’équipe du service Compétences Santé QVT vous attend 

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie du Loiret recherche un(e) Apprenti(e) chargé(e) de développement RH Santé Qualité de Vie au Travail au sein du Service Compétences Santé QVT.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de quatre personnes et pilotée par un responsable, qui accompagne près de 500 collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. L’équipe est chargée de la formation professionnelle, de l’intégration des nouveaux salariés, des actions liées à la santé et la qualité de vie au travail (ergonomie, handicap, cellule d’écoute, document unique…). Elle intervient également dans le domaine du développement durable.

Où ? Siège de la CPAM du Loiret, Place du Général de Gaulle à Orléans.

Début du contrat d’alternance Rentrée scolaire 2023

Mission/Activités

En collaboration avec votre tuteur, demain, vos missions consisteront principalement à participer au déploiement des politiques de l’organisme en matière de développement des compétences, santé-QVT, RSO :

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de développement de compétences de l’organisme ;
• Participer au suivi de l’intégration de l’organisme (nouvelles embauches, mobilités) ;
• Participer aux actions mises en place à l’occasion des parcours RH (absence maladie, retraite, accueil d’un enfant…) ;
• Participer à la mise en œuvre des actions en matière de QVCT, santé au travail ou responsabilité sociétale.

Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront de découvrir plusieurs facettes du métier.

Compétences

Cette alternance est faite pour vous si vous vous reconnaissez dans ce descriptif :

 COMPÉTENCES

• Compétences rédactionnelles fortes
• Capacité à travailler en mode projet
• Maitrise du Pack Office

QUALITES

• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe ;
• Dynamisme, curiosité et adaptabilité ;
• Sens du service ;
• Capacité à être proactif et faire preuve de proposition.

Formation

Vous préparez un Master en Ressources humaines, en sciences sociales ou en psychologie du travail et vous vous orientez vers les questions de santé au travail et/ou de QVCT.

Conditions particulières

Vous aurez toute la possibilité d’échanger avec votre tuteur sur les thèmes que vous souhaiteriez aborder et serez accompagné(e) dans le développement de vos compétences tout au long de votre alternance.

Durée du contrat : 1 ou 2 ans en fonction du cursus scolaire

Rémunération : en fonction de l’âge, un pourcentage est appliqué sur la rémunération de base du poste. Elle est versée sur 14 mois (gratification annuelle et primes vacances incluses) selon les conditions conventionnelles.

Prime d’intéressement.

Horaires : 37h00 hebdomadaire – horaires variables selon les nécessités du service – RTT

Conditions d’emploi : Titres restaurants, mutuelle, la prise en charge de l’abonnement transport à hauteur de 50%, accès aux offres du Comité d’Entreprise après 6 mois d’ancienneté.

Condition de travail : en centre-ville, proximité immédiate des lignes de Tram A et B, proche de la gare SNCF (10 min à pied), espace de restauration, parking à vélo. Le permis B n’est pas exigé. Télétravail envisageable.

 Conformément aux engagements pris par la Cpam du Loiret en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l’objet d’une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Confidentialité et PSSI 

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (politique de sécurité du système d’information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l’organisme notamment celles relatives au secret professionnel.

5 bonnes raisons de rejoindre l’Assurance Maladie du Loiret

Contribuer à une mission d’intérêt général

Rejoindre un collectif présent sur l’ensemble du territoire : collaborer au quotidien avec de nombreux acteurs du réseau de l’Assurance Maladie et du système de santé

Participer à des projets riches et innovants : de nouveaux projets sont développés chaque année au service des assurés, des professionnels de santé et des employeurs

Rejoindre un employeur responsable : un engagement en faveur de l’environnement et des salariés au travers d'une politique de responsabilité sociétale des organisations

Explorer de nouveaux horizons et développer ses compétences professionnelles grâce à un réseau national et à la diversité des activités

Découvrir l’Assurance maladie en image : https://www.youtube.com/watch?v=OAk5lQ39VEk

Lien vers le rapport d’activité 2021 : https://rapport-annuel.assurance-maladie.fr/cpam-loiret/

Contact

Envie de vous lancer ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 24 mai 2023.

Les sélections débuteront à compter du 05 juin 2023 et seront composées d’un entretien avec le jury.

Les candidats sont informés que leurs identités, diplômes et expériences antérieures leur seront demandés lors de l’entretien de motivation.