CHRS/DLV - Agent hôtelier

Il y a 5 jours

Limoges, France ARSL Temps partiel 13 455 € Contrat

Le poste

Nous recherchons un agent hôtelier pour rejoindre le CHRS Augustin Gartempe, dans le cadre d’un CDI à mi-temps.

Vous intervenez au sein du CHRS et plus spécifiquement sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (DLV).


En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir des conditions matérielles d’accueil et d’hébergement adaptées, sécurisantes et de qualité. Vous participez à la gestion quotidienne des différents lieux d’hébergement et aux mouvements des personnes au sein du dispositif.


Vos missions principales

Accueil et gestion des hébergements

  • Préparer les logements avant l’arrivée des personnes accueillies et participer à leur installation.
  • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie et assurer la transmission des éléments nécessaires.
  • Participer à la gestion matérielle des entrées et des sorties des lieux d’hébergement.
  • Organiser et réaliser les transferts des personnes et de leurs effets personnels d’un hébergement vers un autre, notamment lors des changements de dispositif.
  • Participer à la gestion des équipements, du mobilier et du linge nécessaires à l’accueil.


Entretien des logements et des équipements

  • Assurer l’entretien des logements et espaces relevant du dispositif, notamment entre deux occupations.
  • Veiller au bon état général des locaux, du mobilier et des équipements.
  • Repérer les dysfonctionnements, dégradations et besoins de réparation et en assurer la transmission.
  • Participer à l’organisation et au suivi des interventions techniques.


Travail en équipe

  • Travailler en lien avec les travailleurs sociaux et les autres professionnels du CHRS.
  • Transmettre les informations utiles repérées dans le cadre de vos interventions.
  • Participer aux temps de coordination nécessaires au bon fonctionnement du dispositif.
  • Respecter les procédures, les règles de confidentialité et le cadre institutionnel.


Profil recherché

Compétences attendues

  • Connaissance des règles d’hygiène et d’entretien des locaux.
  • Capacité à organiser et assurer le suivi matériel de plusieurs lieux d’hébergement.
  • Autonomie, rigueur, réactivité et sens de l’organisation.
  • Capacité à identifier et signaler les besoins matériels et techniques.
  • Qualités relationnelles, discrétion et respect de l’intimité des personnes accueillies.
  • Capacité à intervenir auprès d’un public en situation de vulnérabilité.
  • Aptitude au travail en équipe et capacité à rendre compte.
  • Une expérience dans le secteur de l’hébergement, social ou médico-social serait appréciée.


Conditions de travail

  • CDI à mi-temps – 50 % (19 heures et 30 minutes par semaine avec 11.5 RTT)
  • Intervention au sein du CHRS Augustin Gartempe, plus spécifiquement sur le dispositif de lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales (DLV).
  • Travail en lien avec l’équipe pluridisciplinaire du CHRS.
  • Permis B requis, compte tenu des déplacements entre les différents lieux d’hébergement.




Les avantages

  • RTT
  • Reprise d'ancienneté
  • Complémentaire santé
  • Prévoyance