Chef d'équipe Logistique Nuit

Ce poste est fait pour vous si :

·        Vous aimez travaillez dans un environnement dynamique, collaboratif et évolutif

·        Vous adoptez un management humain et bienveillant.

·        Vous êtes sensible à l'accompagnement des publics vulnérables.

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous ferez partie d’une équipe de 6 chefs d’équipe, votre mission principale est de piloter une équipe d’une trentaine de salariés en parcours d’insertion.

1. Veiller à la sécurité des personnes et des matériels :  

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
• Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié.
• Identifier tout manquement ou risque.

2. Manager une trentaine de salariés en insertion et développer leur employabilité, en lien avec les contrats d’objectifs individuels

·        Assigner les tâches individuelles, en tenant compte des difficultés et objectifs de chaque salarié. Accompagner, contrôler et restituer.

·        Assurer l’acquisition au poste de travail des compétences professionnelles clés. Être pédagogue dans la transmission des consignes et des savoirs, s’adapter aux personnes et fournir un feedback régulier favorisant l’apprentissage.

·        Partager avec les Chargés d’Accompagnement Socio-Professionnel les informations professionnelles et sociales pertinentes relatives aux salariés. Préparer et participer aux évaluations des salariés et à la fixation des objectifs individuels.

3. Assurer la bonne exécution de la prestation vendue au Client

• Préparer, valider la prestation et briefer l’équipe

·        Réaliser la prestation :

·        Réaliser les breafings de prise de poste

·        Exécuter le planning et le travail de l’équipe

·        Coordonner, animer et suivre le déroulement de la prestation (respect des délais et de la qualité attendus)

4. Assurer la satisfaction Client

·        Assurer les feedbacks nécessaires à la réussite de la prestation

·        Gérer la relation client au niveau opérationnel

Processus de recrutement :

·        1 entretien RH

·        1 entretien avec le.la Responsable d’Exploitation du site

·        1 entretien avec la Directrice

FORMATION & EXPERIENCE :

• Niveau Bac +2 dans la logistique
• Expérience dans le management d’équipe en milieu industriel ou logistique

COMPETENCES :

• Bonne capacité d’organisation et d’adaptation ;
• Maitrise des outils de bureautiques (SiHAM, Excel, Outlook, Teams...) ;
• Capacité à respecter et respecter les règles de sécurité ;
• Faire preuve de polyvalence ;

QUALITES PERSONNELLES :

• Aisance relationnelle permettant d’interagir au quotidien avec des interlocuteurs variés : salarié.es en parcours, collègues CE et CASP, Responsable d’exploitation, Direction, Client …
• Capacité à comprendre et agir vite
• Esprit d’équipe et capacité à coopérer avec souplesse et proactivité
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, et pragmatisme permettant de s’adapter à des situations variées en tenant compte des contraintes liées à la production du site, dans le contexte évolutif d’une entreprise en création
• Sensibilité aux enjeux de l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de vulnérabilité et/ou éloigné.es de l’emploi

CONDITIONS DE L'EMPLOI :

• CDI, statut Agent de maîtrise
• Lieu de travail : Moissy-Cramayel
• Horaires flexibles : du dimanche au jeudi ou du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler le dimanche, horaire de 21h à 06h00. Possibilité de travailler les jours fériés: le travail les jours fériés est obligatoire. En revanche, aucun travail n'est prévu la veille des jours fériés.
• Permis B fortement recommandé.
• 2306 € brut mensuel, sur 12 mois + majoration de nuit + Prime annuelle collective selon les résultats annuels du Groupe.
• 39 h hebdomadaires
• 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d’ancienneté.
• Avantages sociaux : tickets restaurant de 10,50€ par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l’employeur)
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)