Chargé(e) de développement de la formation tout au long de la vie

Le contexte de la situation de travail
Clermont Auvergne INP (CA INP) occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Clermont Auvergne INP regroupe les 3 écoles d’ingénieurs clermontoises (ISIMA, SIGMA Clermont et Polytech Clermont) et propose une offre de formation scientifique et technique de haut niveau adossée à une recherche d’excellence et à une forte capacité à produire et à transférer l’innovation.

Mission principale :
Sous l'autorité de la direction déléguée aux partenariats entreprises, le/la chargé·e de développement de la formation tout au long de la vie (FTLV) contribue à la définition, au développement et à la promotion de l'offre de formation professionnelle de l'établissement.
Il/elle assure la prospection et le développement des relations avec les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO et les partenaires institutionnels afin de favoriser l'accès à la formation des salariés, publics en reconversion, etc. Il/elle contribue à l'ingénierie de formation, au développement de l'offre et au suivi administratif des actions de formation continue.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les correspondants formation continue des écoles de CA INP.

Sous l'autorité de la direction déléguée aux partenariats entreprises, le/la chargé·e de développement de la FTLV contribue à la définition, au développement et à la promotion de l'offre de formation professionnelle de l'établissement. Il/elle assure la prospection et le développement des relations avec les entreprises, les branches professionnelles, les OPCO et les partenaires institutionnels afin de favoriser l'accès à la formation des salariés, publics en reconversion, etc. Il/elle contribue à l'ingénierie de formation, au développement de l'offre et au suivi administratif des actions de formation continue.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec les correspondants formation continue des écoles de CA INP.
Piloter les démarches de référencement, d'habilitation et de valorisation de l'offre de formation continue auprès des organismes financeurs et partenaires institutionnels.
Analyser les besoins en compétences des entreprises et branches professionnelles et assurer une veille sur l'évolution des métiers et secteurs d'activité afin de contribuer à l'évolution de l'offre de formation continue.
Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises susceptibles de recourir aux formations de CA INP  
Représenter l'établissement lors de manifestations professionnelles, salons, forums et événements dédiés à l'emploi et à la formation. 
Participer à la définition de la stratégie de développement de la FTLV, à la construction, l'évolution et à la promotion de l'offre de formation continue ainsi qu'à l'élaboration du catalogue et des supports de communication associés. 
Contribuer à la conception pédagogique et au montage financier des actions de formation continue en lien avec les équipes pédagogiques, entreprises, organismes financeurs et chargés de mission des écoles. 
À ce titre, participer à l'analyse des besoins, à la définition des objectifs pédagogiques, à la construction des programmes, au choix des modalités de formation et à l'identification des intervenants et ressources pédagogiques.
Assurer la coordination et l'animation du réseau des correspondants formation continue des écoles de CA INP.
Assurer les relations avec les OPCO et les organismes financeurs. 
Informer et accompagner les entreprises dans la mobilisation des dispositifs de financement. 
Concevoir, harmoniser, suivre et actualiser les procédures administratives communes liées à l'activité de formation continue. 
Participer aux démarches qualité et aux processus de certification applicables à la formation professionnelle
Assurer le suivi des indicateurs d'activité et produire les bilans nécessaires au pilotage. 
Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions conduites. 
Mettre en place la nouvelle l’organisation de l’activité VAE au sein de CA INP : mise en œuvre de la réforme, centralisation de l’activité en lien avec les gestionnaires FC des écoles
Gestion des dossiers IDPE des écoles
VES diplômante

Appui à la gestion de l'activité FC

Modalités du contrat de travail
• Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois
• Localisation : Campus Universitaire des Cézeaux à Aubière
• Contrat à durée déterminée de droit public
• Rémunération en référence aux grilles de la Fonction Publique, corps des adjoints administratifs : INM 447 soit 2199,24€ brut/mois
• Prime possible de 150 € à 300 € selon expérience
• Contrat de 37h30/semaine, 49 jours de congés annuels
• Contrat collectif de protection sociale complémentaire (PSC) en santé
• Accès au CLASS, CROUS