Chargé(e) de formation

Il y a 1 jour

Préfecture du BasRhin Europe France Grand Est Bas Rhin Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

Préfecture du Bas-Rhin  

Référence

MINT_BA067ATB-127758  

Date de début de diffusion

19/10/2026

Date de parution

19/10/2026

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de formation

Description du poste

RIFSEEP : 3

Emploi type : GRH005A

RIME : FA3B/04
RMFP : ERGRH010

Vos activités principales
Assurer la gestion des dossiers formation du programme 216 et appui au programme 354 du ministère
de l'intérieur et intervenir en appui dans la gestion des formations du programme 148 de la DGAFP
( formation interministérielle) :
- Définir précisément les besoins de formation exprimés par les référents formation ;
- Assurer la mise en concurrence et la sélection des offres des organismes de formation ;
- Mettre en place les formations déconcentrées du BOP 216 via RESANA et en appui au 354 ;
- Organiser les formations en lien avec les référents formation et les services organisateurs ;
- Mettre en paiement les formations dans Chorus Formulaire ;
- Saisir les stages dans SAFIRE, envoyer les convocations et les attestations ;
- Diffuser les offres des formation de la SDRF aux CLF et assurer le recensement des besoins de
préparation concours pour la SDRF
- Alimenter les différents tableaux de bord ;
- Saisir les stages et inscriptions dans Dialogue 2 Formation ;
- Traiter les dossiers des formateurs internes occasionnels concernant la rémunération et les
remboursements des frais engagés ;
- Assurer la gestion et l’ouverture/clôture des sessions de formation, notamment en classe virtuelle ;
- Etablir la synthèse des évaluations et en faire une première analyse.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Déplacements très ponctuels dans la région.

 

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel 
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique 
/ niveau maîtrise - requis 

Avoir des compétences budgétaires et comptables 
/ niveau pratique - requis 

Savoir-faire

Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau pratique - requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Autre : Dialogue 2 formation : pratique - à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Poste transversal permettant de travailler en réseau et d’acquérir des connaissances valorisables dans
le cadre de l’examen professionnel.
Travail en réseau, au sein du minisère de l'intérieur et en interministériel avec les acteurs publics de la
région Grand Est.

Descriptif du profil recherché

• Activités du service
Placée au sein du SGARE, la plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources
humaines (PFRH) assure un rôle d’appui, d’animation et d’expertise auprès des services de l’État
répondant aux besoins locaux (Formation interministériel et du ministère de l’intérieur, Action sociale
interministérielle, environnement professionnel, GPRH, accompagnement de transformations, mobilité
etc.).
En matière de formation, la vocation de la PFRH est double :
- développer , avec ses partenaires, un programme régional interministériel de formation continue et
nouer des partenariats avec les autres versants de la fonction publique ;
- réaliser et mettre en œuvre un plan régional de formation pour les agents des services déconcentrés
du ministère de l’intérieur.
• Composition et effectifs du service
PFRH : 8A, 6B (Dont 1 apprenti)
SRF de la PFRH : 2A, 3B (4,5 ETP)
• Liaisons hiérarchiques 
chef du SRF du SRF (n+1)
Directrice de la PFRH (n+2)
• Liaisons fonctionnelles 
Adjoint au chef du SRF
réseau des référents locaux de formation, la Sous-direction au recrutement et à la formation du
ministère de l’intérieur, l’IRA de Metz, les écoles de formation, les formateurs etc.

Qui contacter ?
Mme Audeline BONNET-LAIFA, Directrice de la PFRH
Mel : audeline.bonnet-laifa@grand-est.gouv.fr + plate-forme-rh@grand-est.gouv.fr
Tél : 06.48.13.07.17
M. Pierre-Irénée BRESSOLETTE, chef du SRF
Mél : pierre-irenee.bressolette@grand-est.gouv.fr - 03 88 76 80 81 / 07 89 46 10 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

GROUPE RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative :
Secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE)
Plate-forme interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines (PFRH)
Cité administrative Gaujot
14, rue du Maréchal Juin
67000 – STRASBOURG

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) ;
Article L332-2, 2°, du Code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)

Géolocalisation du poste

Préfecture du Bas-Rhin

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture du Bas-Rhin

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

01/11/2026

Contact 1

plate-forme-rh@grand-est.gouv.fr