Responsable de centres sociaux
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Vos missions en quelques mots
Pour conduire une nouvelle étape de l’évolution de sa Direction des Solidarités et de l’Animation Urbaine, la ville de Saint Jean de la Ruelle souhaite placer ses centres sociaux (Maisons pour tous nord et sud) sous un pilotage unique.
Vous êtes sensible aux problématiques de la mixité sociale et intergénérationnelle, et motivé.e par l’accompagnement des publics et de leur pouvoir d’agir.
Porteur.se de projet et/ou cadre expérimenté, vous savez mobiliser et soutenir vos équipes, et travailler en transversalité.
Vous serez supervisé.e et accompagné.e dans votre prise de poste par le Directeur et le Directeur Adjoint de la DSAU, afin de poursuivre le travail de structuration engagé ces dernières années, accomplir les projets conventionnés avec la CAF, et préparer les mutations nécessaires dans un contexte social fragile.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260930000408-responsable-centres-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualification : diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le domaine socio-éducatif
COMPÉTENCES REQUISES :
• Savoirs
- Connaissance du domaine de l’animation sociale et socioculturelle,
- Approche socio-psychologique des populations,
- Culture territoriale et respect des règles et procédure inhérentes,
- Comptabilité et marchés publics.
• Savoir faire
- Communication et relation suivies avec des publics divers (âges, origines…),
- Mobilisation des ressources et du potentiel des habitants,
- Méthodologie de projet et organisation d’événement,
- Mobilisation des partenaires et mise en œuvre de dynamiques participatives,
- Gestion financière et administrative,
- Prévention et résolution des conflits,
- Rédaction de documents administratifs et liés au domaine professionnel,
- Portage des projets et des décisions de la collectivité et de la hiérarchie,
- Management,
- Présence de terrain et soutien aux équipes.
• Savoir être
Fiabilité institutionnelle,
Sens de l’écoute,
Réactivité,
Portage des projets et des décisions de la collectivité et de la hiérarchie,
Appréhension des limites de son action.