Secrétaire DRH
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Vos missions en quelques mots
Autres missions :
Contribuer à la gestion des ressources humaines :
- Recrutement (diffusion et suivi des avis de mobilité/vacances de postes, réception/traitement des candidatures, constitution des dossiers, édition des contrats, suivi des renouvellements)
- Suivi des demandes de mutation et de détachement
- Suivi de la campagne des entretiens d’évaluation annuelle (édition/envoi des évaluations, contrôle des échéances, saisie des notes dans le logiciel RH)
- Conventions de stages pour les personnels non-soignants
- Médailles du travail : constitution des dossiers
- Gestion des grèves et suivi du temps syndical
§ Assurer le secrétariat du Comité Social d’Etablissement / F3SCT en binôme:
- Organisation des réunions (ordres du jour, convocations, logistique…)
- Rédaction des procès-verbaux
- Secrétariat du Président de l’instance
- Suivi des actions engagées et rapport annuel
§ Gérer les consommables du service :
- Commandes et gestion des stocks (fournitures de bureau, papier)
§ Assurer les permanences CGOS
§ Participer aux réunions DS/DRH
- Actualisation en amont du suivi des vacances de poste et situation des mutations
- S’assurer de la mise en œuvre de la diffusion des vacances de postes validées en réunion
§ Suivi des tableaux de bord : Mise à jour, suivi des indicateurs clés et production de reportings réguliers pour appuyer la prise de décision.
Profil recherché
Qualités professionnelles requises
- Sens de l’accueil et disponibilité
- Organisation et rigueur
- Esprit d’initiative
- Capacités rédactionnelles avérées
- Discrétion professionnelle
Formation / Expérience / Connaissances particulières
- Baccalauréat et formation secrétariat
- Concours externe ou interne
- Connaissance du fonctionnement hospitalier et des acteurs internes/externes
- Notions fondamentales relatives au statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Maîtrise des outils bureautiques (Word – Excel) et de la messagerie
- Maîtrise des logiciels de gestion RH et gestion des temps
Localisation
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