Directeur/(Trice) D'Insertion Et De Probation
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Vos missions en quelques mots
Le service en unité milieu fermé est constitué d’une équipe de 7 CPIP qui assurent la prise en charge du suivi des personnes détenues.
Le DPIP est chargé :
- de piloter, organiser et superviser l'activité du service en unité milieu fermé
- de vérifier l’affection des dossiers physiques ainsi que les modalités de prise en charge par les CPIP
- de valider les écrits des personnels et de garantir la transmission des écrits professionnels aux magistrats dans les délais impartis
- de concevoir, conduire et piloter des projets transversaux, dans le respect des objectifs fixés, des orientations générales et des objectifs prioritaires du service
- De rendre compte régulièrement de son activité
- D’impulser une dynamique autour des programmes d’actions collectives et participe au développement du partenariat en lien avec la DFSPIP
- De participer à la rédaction des conventions et protocoles
Les missions principales :
- La réinsertion des personnes placées sous-main de justice (PPSMJ) et la prévention de la récidive
- La préparation des mesures d'individualisation prononcées par le juge de l'application des Peines (JAP) ou tout magistrat mandant
- Le travail en réseau (partenaires institutionnels et associatifs)
- La représentation du service notamment lors des débats contradictoires et commissions d’application des peines.
- La préparation des décisions de justice à caractère pénal, le suivi et le contrôle de ces mesures
- Le maintien des liens sociaux et familiaux des personnes incarcérées
- Elaboration du rapport d'activité et des statistiques du service
Profil recherché
Connaissances
Connaissances juridiques, politiques sociales
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Connaissances théoriques et opérationnelles en management
Savoir-faire / savoir être
Travailler en autonomie dans le respect du projet de service et de l’organisation de celui-ci
Capacité à travailler en équipe
Bonne maitrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions
Aide à la prise de décision judiciaire
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Conseil et soutien technique aux agents
Capacité à prendre du recul
Solides capacités relationnelles et organisationnelles
Capacité d’élaboration et de conduite de projet
Solides capacités d’adaptation
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Philippe.catherine@justice.fr
- Lovely.andre@justice.fr