Agent de maintenance générale des bâtiments

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des infrastructures (bâtiments, réseaux électriques, systèmes de chauffage, plomberie, ventilation)
• Effectuer des travaux de réparation en électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, maçonnerie, carrelage et isolation thermique
• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
• Planifier, organiser et contrôler les opérations d’entretien et de réparation
• Collaborer avec d'autres professionnels de la construction en veillant à ce que chaque étape soit bien coordonnée
• Alerter et conseiller en assurant une veille et un diagnostique technique avec un souci du compte-rendu des interventions
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Section Appui Technique est responsable de la maintenance des infrastructures du camp de Beynes ainsi que de la réhabilitation de premier niveau des bâtiments nécessaires à leur maintien en condition opérationnelle, tels que les espaces d’hébergement, les locaux techniques, les bureaux et autres installations spécifiques. À ce titre, elle planifie et suit les travaux de réparation, ainsi que les interventions techniques. De plus, elle peut être amenée à collaborer avec d’autres services dans le cadre d’opérations d’assistance technique au sein du camp.

Composition et effectifs du service :

• 1 chef(fe) de service personnel civil de catégorie B – technique
• 6 personnels civils de catégorie C – technique
• 4 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier

Liaisons hiérarchiques :

• Chef du bureau appui et logistique (N+1)
• Commandant du Groupement de Sécurité et d’Appui de Beynes et son adjoint(e) (N+2)

 
Liaisons fonctionnelles :

• Section Immobilier Logement, reponsable du suivi des infrastructures du camp
• Autres services du GSA
• Prestataires extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne condition physique.

Mise à disposition de l’ensemble des matériels, outillages et accessoires détenus et nécessaires à l’exercice du métier d’agent de maintenance.

38 heures hebdomadaires / 27 jours de congés annuels / 16 jours de RTT / régime indemnitaire du ministère de l'intérieur

Vos compétences principales mise en œuvre : 

Connaissances techniques : 

Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique à acquérir 

Connaître les techniques générales du bâtiment : Niveau expert requis

Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail : Niveau pratique requis 

Savoir-faire : 

Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la règlementation : Niveau pratique requis 

Savoir-faire : 

Savoir analyser : Niveau maîtrise requis 

Avoir le sens de l'autonomie et de l'initiative : Niveau maîtrise requis 

Être rigoureux et méthodique : Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

• Préparation aux concours de catégorie B
• Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Quartier Général Laurier

2 avenue du Maréchal Leclerc 

78650 BEYNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPBAT012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG13

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2