directeur régional et interdépartemental adjoint de l'hébergement et du logement en IDF
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Vos missions en quelques mots
- les missions d’inspection et de contrôle.
Il ou elle assure la responsabilité directe des services du siège de la DRIHL en charge de ces trois domaines de compétence.
En tant que membre du collectif de direction de la DRIHL, il ou elle participe activement à la définition des orientations stratégiques, à la fixation des objectifs, au pilotage des activités et à l’évaluation des résultats. Il est membre du comité de direction qui se réunit hebdomadairement.
Il ou elle est amené(e) à assurer l’intérim du directeur de la DRIHL en son absence.
Le directeur adjoint ou la directrice adjointe est appelé à travailler en relation directe avec le préfet de région et les membres du corps préfectoral.
Il ou elle entretient des relations étroites avec l'agence régionale de santé (ARS) et la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS).
Il ou elle anime, dans son domaine de compétence, le réseau des DDETS de grande couronne. Il ou elle travaille également en lien avec de nombreux partenaires institutionnels : associations intervenant dans le domaine de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné, bailleurs sociaux, Action logement, collectivités locales, …
Il ou elle est en relation avec les administrations centrales concernées : délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (DIHAL), direction générale des étrangers en France (DGEF), direction de l’habitat, de l’urbanisme et des paysages (DHUP), direction générale de la cohésion sociale (DGCS).
Profil recherché
Le poste requiert les qualités suivantes :
- expérience d’encadrement supérieur, aptitude à l’animation d’équipes pluridisciplinaires interministérielles et au pilotage de projet ;
- expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques du logement et de l’hébergement ;
- sens du travail en équipe ;
- qualités relationnelles et capacités de représentation ;
- capacité à gérer les crises ou événements à caractères exceptionnels ;
- disponibilité ;
- capacité d’initiative et d’adaptation ;
- capacité à porter la parole de l’Etat et à négocier.