Assistant(e) RH

Contexte

La Caf exerce son activité au titre de la branche famille de la Sécurité sociale par des prestations et des actions de 2 natures différentes:

• les prestations légales: il s'agit principalement d'aides financières, versées sous la forme de compléments de revenus ou de revenus de substitution,
• l'action sociale qui prend différentes formes: aides à l'investissement et au fonctionnement d'équipements et de services, accompagnement social des familles modestes, aides à la parentalité.

La Caf du Morbihan recherche un(e) assistant(e) RH spécialisé(e) dans le domaine des relations sociales et juridiques, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée au sein du service ressources humaines. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’une surcharge de travail pour une durée de 5 mois et ½ (3 mois renouvelable 2 mois ½).

Vous avez un vif intérêt pour les RH et un goût prononcé pour les relations sociales. Doté d’un excellent relationnel, vous avez un grand sens du service et appréciez le travail en équipe. Vous êtes autonome, adaptable et avez une excellente communication orale et écrite. Le sens de la discrétion, le respect de la confidentialité, et la prise d’initiative sont autant de qualités que l’on vous reconnait. Vous serez en contact régulier avec la Direction de l’organisme.

Mission/Activités

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

Contribuer au fonctionnement des Instances représentatives du personnel :

• Vous participez à la définition du calendrier du CSE et CSSCT en tenant compte des différentes contraintes et obligations
• Vous participez à la préparation des ordres du jour des instances
• Vous participez aux réunions CSE et CSSCT et élaborez le compte-rendu interne
• Vous assurez le suivi de relecture des Procès-Verbaux

Participer aux négociations avec les représentants du personnel :

• Vous établissez et mettez à jour le calendrier des réunions prévisionnelles avec les partenaires sociaux
• Vous participez aux réunions de négociations avec la Direction et les représentants du personnel
• Vous rédigez les protocoles d’accord, avenants et/ou plans d’actions
• Vous contribuez aux formalités liées au dépôt des accords et lien avec la DREETS

Participer au projet de refonte des référentiels emplois :

• Vous recensez les différents codes emplois et assurez la concordance avec les nouveaux référentiels
• Vous engagez en local une démarche d’appropriation du nouveau dictionnaire des compétences et de mise à jour des référentiels emplois en lien avec la ligne managériale et les autres organismes de la région
• Vous mettez à jour les référentiels emploi dans notre SIRH

Autres :

• Vous apportez un soutien sur différents sujets et dossiers Direction en lien avec le dialogue social
• Selon l’échéance, vous participerez à l’organisation des élections professionnelles

Compétences

• Vous avez une appétence pour les questions juridiques.
• Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Vous êtes organisé(e) et rigoureus(e)
• Vous êtes réactif(ve) et proactif(ve)
• Vous avez des qualités relationnelles, le sens du service et de la discrétion

Formation

Vous êtes titulaire d'un bac +2 minimum en RH – Relations sociales et idéalement doté(e) d’une expérience justifiée dans le domaine.

Conditions particulières

Lieu d’exercice de l’emploi : VANNES

Date prévisionnelle de prise de fonction : 1^er juin 2023

Rémunération : Poste niveau 5A : 1 996.61 € mensuel brut, Intéressement, titres restaurant

Conditions de travail : Notre organisme œuvre en faveur de la conciliation vie privée / vie professionnelle avec le bénéfice d’un horaire variable.

Contact

Adresser lettre de motivation et CV en postulant en ligne à cette annonce avant le 12 mai 2023.