Nos super offres || Mécanicien TP/ PL

Il y a 2 jours

Bastia, France Cover RH Temps plein 30 000 € Contrat
Pour accompagner le développement de ses activités, notre client recherche un(e) Mécanicien(ne) TP/PL pour intégrer ses équipes basées en Normandie. Vous serez un acteur clé des opérations de maintenance et de réparation des équipements de chantier.

Missions
  • Réaliser les réparations, révisions et contrôles périodiques des véhicules, engins et petits matériels.
  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements du parc.
  • Diagnostiquer les pannes mécaniques et détecter les dysfonctionnements.
  • Effectuer les réparations nécessaires : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, etc.
  • Proposer des solutions pour optimiser les coûts et prévenir les défaillances.
  • Suivre les plannings et instructions de maintenance hebdomadaires.
  • Effectuer les réglages, mises au point, essais et tests post-réparation.
  • Entretenir le matériel routier et de chantier : vidange, graissage, contrôle.
  • Alimenter et mettre à jour les carnets d’entretien des véhicules et engins.
  • Identifier et commander les pièces nécessaires via les supports internes.
  • Renseigner les ordres de réparation et les fiches de suivi selon les procédures.
  • Garantir un poste de travail propre et respectueux des règles de sécurité.
  • Collaborer avec le service logistique pour optimiser les délais de réparation.
 
Profil recherché
  • Expérience confirmée en mécanique sur chantier, idéalement dans le secteur des matériaux de construction.
  • Solide connaissance des règles de sécurité et capacité à anticiper les risques.
  • Maîtrise des vérifications d’usage et de l’entretien de premier niveau.
  • Esprit d’équipe et excellentes compétences en communication.
  • Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
 
Avantages
  • Un environnement de travail exceptionnel.
  • Une direction à l’écoute de ses collaborateurs.
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge.
 
Processus de recrutement
  1. Entretien avec Cover RH.
  2. Entretien avec le manager.
  3. Entretien avec l’équipe RH.