Directeur(Trice) De Centre De Loisirs Et Animateur(Trice) Culturel(Le)

Il y a 6 jours

Rue du mars BP SaintSamsonsurRance Europe France Bretagne Côtes d Armor, Bretagne Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O022261007000785  

Date de début de diffusion

07/10/2026

Date de parution

08/10/2026

Date de fin de diffusion

11/11/2026

Intitulé long de l'offre

DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE DE LOISIRS ET ANIMATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) (H/F) - COMMUNE DE SAINT-SAMSON-SUR-RANCE

Date limite de candidature

11/11/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE DE LOISIRS ET ANIMATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) (H/F)

Description du poste

Saint-Samson-sur-Rance est une commune rurale et littorale de 1625 habitants du département des Côtes-d'Armor, en région Bretagne. Localisée à environ 7 kilomètres au nord de Dinan, elle fait partie intégrante de Dinan Agglomération
À la fois proche du dynamisme urbain de Dinan et ancrée dans un cadre naturel préservé, la commune bénéficie d'une situation géographique stratégique et d'un tissu associatif et culturel actif.
La commune possède un accueil collectif de mineurs ouvert le mercredi (capacité de 20 enfants) et les vacances scolaires (fermeture à Noël et en août). Des activités sont également proposées aux enfants après l’école.

Le poste s'articule autour de deux axes principaux :
1. Direction du Centre de Loisirs (Péri- et extrascolaire)
• Pilotage pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Éducatif et le projet pédagogique du centre de loisirs (mercredis et vacances scolaires).
• Management d'équipe : Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l'équipe d'animation (animateurs permanents et saisonniers).
• Gestion administrative : gérer les inscriptions, assurer les relations avec les familles et veiller au respect de la législation en vigueur (taux d'encadrement, normes Jeunesse et Sports/PMI).
• Sécurité : Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et veiller à la conformité des locaux et du matériel.
2. Animation Culturelle
• Programmer et coordonner des actions et des événements culturels communaux (fête de la musique, expositions, forum des associations …) à destination des publics de tous âges.
• Animer des ateliers de pratique artistique et culturelle à destination des enfants et des adultes
• Proposer une animation en lien avec la bibliothèque
• Animer le conseil municipal des jeunes

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

Descriptif du profil recherché

La collectivité recherche un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e), autonome et responsable, souhaitant s’investir pleinement dans le fonctionnement et le développement de l’accueil de loisirs.
• Vous disposez d’une expérience en animation, idéalement au sein d’un accueil collectif de mineurs, et êtes à l’aise dans la coordination d’une équipe.
• Vous maitrisez la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs ainsi que les règles relatives à la sécurité et à l’encadrement des enfants.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en rendant compte régulièrement à votre hiérarchie. Vous savez organiser, anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition.
• Diplômes requis :
o Titulaire du BAFD (ou équivalent permettant la direction d'accueil collectif de mineurs) .
o Permis B (recommandé).

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae détaillé) doivent être adressés par courriel ou par voie postale avant le 11 novembre 2026 à :
À l'attention de Monsieur Le Maire
Rue du 19 mars 1962
22100 ST SAMSON SUR RANCE
Courriel : accueil@stsamson.bzh
Téléphone pour tout renseignement : 02 96 39 16 05

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)

Géolocalisation du poste

Rue du 19 mars 1962 BP 2 : 22100 Saint-Samson-sur-Rance

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Samson-sur-Rance

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027