Marketing Project Line Pipe

Il y a 13 heures

Meudon, France Vallourec Temps plein

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Rattaché(e) au Responsable Marketing PLP, le/la candidat(e) contribuera aux travaux d’analyse Marketing. Il/elle travaillera en interface avec les équipes commerciales régionales et S&OP afin de consolider les informations nécessaires aux analyses de marché et aux décisions de pricing. Le poste requiert de la rigueur dans la gestion des données, une bonne capacité de synthèse et un intérêt pour les marchés internationaux de l’énergie.

 

Missions principales : 

  • Contribuer à la préparation des comités de pilotage des prix : collecte d’informations marché, analyse des dynamiques régionales, synthèse des tendances prix et préparation de supports de présentation.
  • Réaliser des études de marché sur les segments Project Line Pipe, SURF, offshore et onshore, en lien avec les projets Oil & Gas internationaux.
  • Mener des analyses concurrentielles : suivi des acteurs clés, capacités industrielles, positionnement commercial, références projets et évolutions d’offre.
  • Mettre à jour et fiabiliser les bases de données marketing.
  • Contribuer à la veille marché et géopolitique pouvant impacter la demande, les calendriers projets, la concurrence ou les chaînes d’approvisionnement.
  • Participer à la production de notes de synthèse, benchmarks, cartographies marché et supports visuels à destination du management.
  • Aider à structurer et automatiser certains fichiers de suivi afin d’améliorer la qualité, la cohérence et l’exploitation des données.
  • Planifier et participer aux réunions S&OP.

 

#LI-AS1

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

 

Indispensable

 

  • Formation de niveau M1 ou M2 (école de commerce, école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en marketing, stratégie, commerce international, énergie ou data analytics.
  • Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit, permettant d’échanger avec des interlocuteurs internationaux et d’exploiter des sources d’information en anglais.
  • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
  • Solides capacités d’analyse et de synthèse.
  • Rigueur dans le traitement et la gestion des données.
  • Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.
  • Bonnes capacités de communication et aisance dans un environnement international et multiculturel.
  • Curiosité pour les marchés industriels et le secteur de l’énergie.

 

 

 

 

Souhaité

 

  • Connaissance de Power BI.
  • Première expérience en analyse de marché, marketing B2B, data management ou dans un environnement industriel.
  • Intérêt pour les enjeux liés aux marchés internationaux de l’Oil & Gas et à la veille concurrentielle.

 

Les plus du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
  • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
  • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
  • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

 

Avantages sociaux :

  • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
  • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté 
  • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
  • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
  • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

 

Process de recrutement :

 Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

 

 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

 

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

 

 

 Les engagements de Vallourec :

 

  • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.

 

  • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.  

 

  • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.

 

  • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits