DRH - Responsable du Service Recrutement, Intégration & Relations Ecoles H/F

Rejoignez-nous et faites évoluer l’expérience candidat.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines dont dépend le Département Recrutement, Gestion RH et Mobilité, vous prenez la responsabilité du Service Recrutement & Intégration, composé de 7 Chargé(e)s de recrutement et d’intégration, et d’une Campus Manager.

Manager de proximité, pilote de l’activité et acteur de la transformation RH, vous accompagnez votre équipe dans la mise en œuvre de la politique de recrutement et d’intégration de la Caisse Régionale.

Votre ambition : attirer les talents pour l’ensemble de la Caisse Régionale à la fois sur les métiers commerciaux et sur les métiers supports, leur proposer une expérience candidat différenciante et assurer une intégration réussie et durable au sein de l’entreprise.

Au-delà du pilotage de l’activité, nous recherchons un(e) responsable capable de questionner les pratiques, challenger les processus et impulser de nouvelles idées, avec une conviction forte : nos pratiques doivent évoluer en permanence pour offrir une expérience toujours plus simple, fluide et engageante aux candidats et aux nouveaux collaborateurs.

Vos missions

·         Manager, fédérer et faire grandir votre équipe

·         Piloter et faire évoluer l’activité Recrutement & Intégration

·         Challenger nos pratiques et améliorer l’expérience candidat

·         Garantir une intégration réussie de nos nouveaux collaborateurs

·         Développer et entretenir le partenariat avec les écoles du territoire dans le cadre du recrutement des alternants et des stagiaires

·         Développer notre attractivité et notre marque employeur

·         Piloter et développer notre écosystème de partenaires (cabinets de recrutement, éditeurs, salons évènementiels…)

·         Porter les projets RH de votre périmètre et les présenter en Comité de Direction pour validation

·         Travailler en transverse avec l’ensemble des équipes RH et les différentes Directions

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaires d’un diplôme minimum BAC+3,
• Vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH. Ou bien vous possédez une expertise et une connaissance des métiers d’une Caisse Régionale.
• Vous avez également une expérience réussie en management d’équipe et en pilotage d’activité (de 5 à 10 ans)
• Une bonne connaissance des enjeux liés au recrutement, à l’intégration, à la marque employeur et à l’expérience candidat est indispensable.
• Une connaissance du secteur bancaire ou financier constitue un atout.
• Mais au-delà de votre expertise métier, nous recherchons avant tout une personnalité capable d’impulser une dynamique et de faire évoluer les pratiques

Les compétences attendues

• Fédérer et mobiliser une équipe autour d’objectifs communs
• Être force de proposition et apporter des idées nouvelles
• Autonomie et prise de responsabilité
• Attrait et aisance aux solutions digitales
• Challenger les pratiques et les processus avec une approche constructive
• Aisance relationnelle
• Capacité à s’exprimer oralement en public avec clarté et fluidité
• Esprit d’équipe et sens du collectif
• Identifier des opportunités d’amélioration et les transformer en solutions concrètes
• Expérimenter de nouvelles approches et mesurer leur efficacité
• Être en veille des meilleures pratiques du marché tout en les adaptant aux réalités de l’entreprise
• Conduire des projets et coordonner différents interlocuteurs
• Entraîner votre équipe et vos partenaires dans une dynamique d’innovation et d’amélioration continue
• Garder en permanence l’expérience candidat comme boussole de vos décisions.