Chargé de pilotage recrutement, réserve, rayonnement, jeunes

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le Service de l’énergie opérationnelle (SEO) a pour principales missions le soutien énergétique,
la délivrance des produits pétroliers, la réalisation et la maintenance des matériels et
infrastructures pétrolières, ainsi que le conseil et l’expertise des énergies opérationnelles au
profit de l’ensemble des armées sur le territoire national, au sein des forces de souveraineté et
pré positionnées ainsi que sur les théâtres d’opérations.

Au sein de la sous-direction ressources humaines (SDRH), la section recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse, assure l’élaboration de la politique et le suivi de la mise en oeuvre des directives.
Le traitant pilotage performance, sous les ordres du chef de section, se verra confier des missions en matière de pilotage, de rédaction de documents officiels et de veille documentaire.

Activités attachées au poste :
Participer à l’élaboration de la feuille de route recrutement, réserve, rayonnement, jeunesse –
R3J - (définition des indicateurs, notamment)
Participer à l’élaboration des outils de pilotage (tableau de suivi et tableau de bord)
Assurer la mise à jour des indicateurs de suivi et de performance (collecte d’information)
Assurer la remontée d’information (reporting) vers les instance de commandement ou de pilotage
(SDRH, Direction, état-major des armées, direction du service national et de la jeunesse)
Assurer la veille et la capitalisation des textes de référence, ainsi que leur partage aux personnels
ayant droit/besoin d’en connaître
Participer à la rédaction des textes juridiques des domaines recrutement, réserve, jeunesse
(arrêtés, instructions, circulaires, décision, etc.)

Annexes :
Assurer un suivi des échéances
Préparer les réponses aux sollicitations externes et internes
(questions parlementaires, comitologie, etc.)
Participer à l’élaboration de l’agenda recrutement.

Travail en réseau et en interarmées
Déplacements en Ile-de-France ou en régions : peu fréquents
Habilitation SD
Manipulation de données à caractère confidentiel personnel

Expérience professionnelle souhaitée : Une expérience dans le domaine RH serait souhaitée.
Formations associées à la prise de poste :
Acculturation au SEO et à la politique RH.
Participations au séminaires réseau annuels.
Inscriptions aux formations délivrées dans le cadre du calendrier annuel des actions de formation.
Prise en main de la communauté de travail, environnement Sharepoint.

Horaires variables
Télétravail possible
Accès métro : ligne 13 station Etienne Dolet.
Accès bus : ligne 188, 191, 194, 195, 295, 323.
Accès SNCF : gare de Vanves Malakoff.
Restauration sur site.