Chargé(e) de coopération CTG

A. Savoir-faire (compétences techniques et opérationnelles) :
- Conduite et gestion de projet : Capacité à piloter un projet de A à Z (diagnostic, méthodologie, planification, mise en œuvre, suivi budgétaire et évaluation).
- Animation de réseaux et de réunions : Mobiliser, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et d'élus locaux.
- Analyse et diagnostic territorial : Conduire des études de besoins, recueillir et analyser des données socio-économiques et démographiques.
- Ingénierie de la concertation : Concevoir et animer des démarches participatives auprès des habitants et des usagers.
- Communication et restitution : Rédiger des synthèses, rapports, délibérations et supports de communication clairs et adaptés à différents publics (élus, partenaires, grand public).
- Évaluation des politiques publiques : Définir et suivre des indicateurs d'impact et d'efficacité.
B. Connaissances (Savoirs)
- Environnement des collectivités territoriales : Connaissance du fonctionnement des EPCI, du cadre réglementaire et des processus décisionnels de la fonction publique territoriale.
- Dispositifs et politiques sociales/familiales : Maîtrise des politiques publiques de la Petite Enfance, Jeunesse, Parentalité, Inclusion, Accès aux droits et Santé (en particulier le cadre d'intervention des CAF et des CTG).
- Acteurs et réseaux institutionnels : Connaissance des compétences des partenaires majeurs (CAF, Conseil Départemental, Éducation Nationale, MSA, associations locales, etc.).
- Techniques de démocratie participative et d'animation globale.
C. Savoir-être (qualités relationnelles et comportementales)
- Aisance relationnelle et diplomatie : Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, habitants, partenaires institutionnels).
- Autonomie et rigueur : Capacité à s'organiser de manière autonome, à prioriser les tâches et à respecter les échéances.
- Sens du travail en équipe et en transversalité : Faculté à faire le lien entre différents services et structures.
- Force de proposition et créativité : Capacité à proposer des solutions innovantes adaptées aux spécificités du territoire rural.
- Capacité d'écoute et d'adaptation.